Забавно

max_andriyahov — 10.06.2015 Заканчиваем со смехуёчками (Российскийй футбол - ещё то поле для поржать) - поехали в родные осины. Я ж ведь про "рабов" - не смехуючков ради. Поэтому сперва призовём в комменты (я в это умею) настоящих, качественных приспешников Сотоны юристов:

aslan1488
nehobotov
plevako

(кстати, если, вас весьма заебал этот "псевдоискусный слог", со множеством знаков препинания, пустословиями, перемешанными к хуям с арго гопников с Н-ской Первомайки, можно прям так и написать в комменты "ЗАЕБАЛО!" - и мы, быстро, ненавязчиво и обоюдно перейдём к простым смехуёчкам и прочим эвфемизмам. Было дело, я два месяца обходился в речи двумя местоимениями - хватало, для полноценного общения. "Н-на!!!" и "ё-ба!"

Так вот. За наш ТК. Он же Жора, он же Гоша Трудовой Кодекс. Самый "гуманоидный ТК в мире". Ок. Хуй с ними с колхозниками (правда ведь? "нехай хуярят по 336 часов в месяц в посевную и уборочную, лишь бы у нас, белых людей менеджеров  хлебушек был свежий и свининка на прилавке!" не так ли?). Хуй с ними. Ок.

Давайте посмотрим на подбрюшинную элиту, так сказать "звёзд" планктона. Бизнес-консультантов.

Официально - работаешь ты в Н-ске. А проект у тебя: сегодня - в Т-ске. Завтра - в К -ске.
А ехать: 4-9 часов в одну сторону. И вот забирают тебя, еле тёпленького, в 5:30 утра и везут в другой город. Это время ( с 5:30 до гачала работы в 10:00) - оно как должно оплачиваться? Как сверхурочные? Как "командировочные"? (Отдельная песня, кстати) Или - как нихуя? А вот как "нихуя" оно оплачивается и сегодня, вот прям сейчас и кому-то ... И так - каждую неделю.
Какого-то "Ваньку" позавчера и отвез наш водитель...

Т.е.  - я встал "засветло" в понедельник,  оделся в галстук, собрался (на неделю) вышел во двор, меня в 5:30 забрали, и  в пятницу в 22:30 привезли. В пятницу. Нет ли тут нарушения ТК?
Нет. Это ж "командировочные"!

Хуй с ним, может оно и логически как-то обосновано.
Второй момент:
В договоре с Заказчиком, болдом выделен пункт: "За переманивание сотрудника (!) - штраф 800 тыр" а в последствии - уже полтора мульта. Это вот как соотносится с Конституцией и ТК? "Свобода труда и передвижения" и прочая ересь? Ладно бы, сотрудник подписал контракт, с предварительным обучением, и обязательством отработать в некой конторе после минимум три года, как в САПе (опять же - что по этому поводу говорит ТК?) а то ведь - контора, берущая на работу имярека, ни сном ни духом не обязанная смотреть, где там товарищ работал ДО того как. А тут хуяк - и штраф! 1,5 мульта.

Вот, теперь товарищи юристы объясните мне, имеет это некую силу в этих ваших судах общей юрисдикции или таки "Юрьев день" и крепостное право давно отменили?

Злой какой-то пост вышел, некачественный. Но для вопросов юристам - ок.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив