Вот провокаторы..

fozgen — 10.10.2012 Американцы провели забавный эксперимент. Разослали 127 профессорам по физике, химии, биологии и прочим science-наукам одно и то же резюме на позицию лаборанта (laboratory manager). С одной только изменяемой частью - в части рюзюме кандидата звали Дженифер, а в остальных - Джон, больше они ничем не отличались. Профессоров просили оценить кандидата по трем параметрам: компетентность (competency), насколько кандидат подходит для этой позиции (hireability) и субъективное желание работать с данным кандидатом (mentoring) по семибальной шкале.



Диаграмма с результатами:



Самое симптоматичное, что профессора женского пола оценили кандидата Дженифер существенно ниже, чем Джона по всем трем параметрам даже в сранении с их коллегами-мужчинами.
Подробности в статье в PNAS:
http://www.pnas.org/content/early/2012/09/14/1211286109

Почему провокаторы? Да потому что для теста выбрали позицию лаборанта, а не аспиранта или постдока..

UPD.
В сопроводительных материалах авторы объясняют методику подсчета и прочие мелочи и приводят текст сопроводительного письма к профессорам и резюме кандидата (но без рекомендательных писем).
Речь идет о временной позиции лаборанта и кандидат "планирует" после этой позиции подаваться в аспирантуру.
Поэтому мое обвинение авторов в провокации частично снимается - я думал, речь идет о постоянной позиции лаборанта. Дело в том, что на таких позициях работают в большинтсве своем женщины (в Швейцарии, например, практически исключительно женщины), что существенно сказывается на общественном мнении относительно предпочтительного кандидата. Примерно как при подаче на позицию швеи-закройщицы, ИМО.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив