...выпускники уже расписаны по предприятиям на 5 лет вперёд ...

earlyhawk — 19.02.2025 Один из Великих и Ужасных, кто рулит производством зелий на продажу, в интервью «Еженедельному Пророку», рассказал о том, как в «Святого Мунго» решают проблему с кадрами. По его словам, выпускники фармацевтических хогвартсов не смогут компенсировать дефицит кадров. На первое место выходит задача удержания кадров. И повышение зарплаты в этом не помогает. Ключевую роль играет корпкультура, ради которой люди даже отказываются от более привлекательных по зарплате предложений.

Что можно сказать аффтару?

МУДАГ!

Люди работали, работают и будут работать за:

1) Деньги. Хороший оклад.
2) Деньги, если кто не понял. Премии, а кое-где - и % от прибыли.
3) И, ещё раз - ДЕНЬГИ. Вовремя индексируемые выше инфляции + ежегодный рост, если чел выполняет за что берётся.

Клали они съ прiборомъ на все ваши симулякры, вкл. корпкультурку, и лично на Вас.

Не понимающий этого - вон из профессии, например)

Останешься c выпускниками ВУЗов, и просрёшь все полимеры.

UPD Камент от моей любимой сотрудницы (не представлена в жуже:)

Мда, пока у нас верят в это, из хогвартса имени Н.Ф. Гибли будут уходить лучшие...

Оставить комментарий

Популярные посты: