
Выбрал чай – завалил собеседование


В университете нам рассказывали об очень строгих правилах приёма на работу в компаниях-гигантах. Типа Кока-колы, например.
Дают анкету-простыню на 200-300 вопросов. На ответы 5-10 минут. Вопросы элементарные: «Чай или кофе предпочитаете?»
Подразумевается, что ограничение во времени заставит соискателя не думать, а отвечать мгновенно, спинным мозгом. Потом за дело берутся корпоративные психологи, и начинается всё самое интересное. Например, на работу примут только любителя кофе, а не чая. И только чёрного кофе, без молока и без сахара.
Почему? Кофе бодрит, а чай расслабляет. Молоко (так у них считается) даёт защиту, а сотруднику компании это ни к чему. Сахар тоже чем-то провинился.
То же с вином. Выбрал красное – не принят, это для здоровья, разве ты больной? Белое – хорошо, это для удовольствия, ты умеешь расслабляться. Отказался от вина? Тоже плохо, не помню, почему.
Я всё это написал по памяти, вдруг всплыло. Мне стало интересно, бывает ли так на самом деле, или байки всё это. Кто в теме?
Я в ВК: https://vk.com/id300025092
|
</> |