В России начали «вербовать» на работу школьников из-за острого дефицита кадров

augean_stables — 03.08.2024 Компании вливают сотни миллионов на работу со школьниками и студентами. Например, "Фосагро" потратила на программы для школьников около ₽6 млрд за 10 лет, Северсталь — ₽237 млн за 5 лет.


Максим Киселев / ТАСС

Однако такие вливания далеко не всегда окупаются: работать в компании приходят единицы, отмечают эксперты.

Кадровый голод заставляет компании «вербовать» будущих сотрудников уже со школы

Но многомиллионные вложения в развитие молодежи часто не окупаются

Летом этого года на ПМЭФ-2024 компании опять сокрушались по поводу кадрового дефицита. Обсуждение показало, что испробовано уже многое и нужны радикальные меры. Кадры теперь надо готовить не со студенческой скамьи и не со старших классов. Пора работать чуть ли не с первоклассниками.

Участвовавшие в дискуссии крупные компании указали, что уже потратили на работу со школьниками и студентами многие миллионы рублей. Сиродж Лоиков, заместитель гендиректора «Фосагро», заявил, например, что за 10 лет существования корпоративной программы бесшовного образования от школы до трудоустройства компания уже вложила в нее 6 млрд руб. и ежегодно продолжает тратить 500 млн руб. А Александр Шевелев, гендиректор «Северстали», сказал, что компания собирается выделить 210 млн руб. на софинансирование Передовой инженерной школы на базе Череповецкого государственного университета. Всего, уточнил в разговоре с «Ведомостями» представитель компании, инвестиции «Северстали» в школы, ссузы и вузы составили за последние пять лет 237 млн руб.

Проблема в том, что такие затраты далеко не всегда окупаются – обучающихся по программам компаний школьников и студентов много, а работников в итоге мало. Например, по программе «Фосагро-класс» в шести школах, расположенных в городах присутствия компании, сейчас учится 6000 школьников, рассказал «Ведомостям» представитель компании. Проект существует 10 лет, за это время окончить школу успело 1300 детей, прошедших через «Фосагро-классы». Только половина из них учится сейчас в вузах, а из получивших диплом о высшем образовании устроилось на работу в компанию лишь 136 человек.

Похожая ситуация в Т-банке: с 2017 г. через образовательные программы компании прошло более 30 000 студентов и школьников, а в банк устроилось только 4000 человек, сообщил представитель банка «Ведомостям».


Антон Осипов
01 августа, 00:25 / Менеджмент
Ведомости

*
Безработица в России установила новый исторический минимум

Уровень безработицы в России в июне снизился до 2,4%


Максим Богодвид/РИА «Новости»

Уровень безработицы в России по итогам июня снизился до 2,4%, обновив исторический минимум. Для сравнения: в мае показатель составлял 2,6%. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные Росстата.

По итогам первого месяца лета в стране не были трудоустроены 1,9 млн россиян в возрасте от 15 лет и старше. Из них 0,7 млн безработных составили сельские жители, остальные 1,2 млн — городские.

Между тем безработица в Соединенных Штатах в июне выросла до 4,1%, что является максимумом с октября 2021 года. Аналитики прогнозировали рост уровня безработицы в стране до 4%. К началу июля в США не были трудоустроены 6,8 млн человек.

Кроме того, рост безработицы в начале лета фиксировался в Канаде. По итогам июня показатель достиг рекордных с января 2022 года 6,4%.

Ранее россиян предупредили о скором замедлении роста реальных зарплат.


Марина Стрельникова
01 августа 2024, 10:04


***
Интересно, а в США и Канаде тоже "вербуют" на работу школьников из-за острого дефицита кадров?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив