В Екатеринбурге кончились программисты?

kosarex — 21.07.2021 https://66.ru/news/business/242553/ Статья из разряда очередных рыданий не желающих платить рыночные зарплаты. Точнее, её назвать в Екатеринбурге кончились плохие программисты. Любой хороший программист не имеет проблем с английским языком. Ему очень легко выучить английский, у него ума хватит, вдобавок, много слов он уже знает. Могут быть временные проблемы с устной речью и с грамматикой, но хороший программист обладает не только хорошим умом, но быстрой реакцией. Быстрая реакция - основа таланта переводчика.

Проблема с программистами в типичных качелях российского найма. Платим сперва относительно неплохо, потом думаем - куда он денется с подводной лодки. Программистам начинают занижать зарплаты, берут бездарей на место умников, короче, так везде. Российские работодатели забывают простую истину - программисту есть куда бежать. Хорошему путь на Запад, где тоже платят мало, но лучше, чем в РФ. Отсюда работа на Запад через удаленку. Не жирно, но жить можно. Бездарному или человеку в возрасте всегда можно сбежать в сисадмины. Знать надо меньше, напрягаться меньше, но умный работодатель зря сисадмина не уволит. Новому надо долго вживаться в должность, привыкать именно к компьютерной сети данной фирмы. Работает, например, бывший программист, а ныне сисадмин Сенатов в ФРГ, и нет проблем. Хотя по нашим понятиям его давно пора выгнать - ему за 50, пора нанять молодого. Ничего, он работает, оборудование тоже работает, фирма не против.

Сисадмину уйти в офисные менеджеры тоже не проблема. Компьютер знает выше требований к обычному менеджеру, быстро освоится на самых разных местах работы. Уж не говорю об уходе в токари и тупой работе с программным обеспечением станка. Получается, что сбежать есть места, а начальство даже не подозревает, что подчиненному есть куда сбежать от минимальной зарплаты. Это проблема с нашим начальством, оно принципиально не желает догадываться, что человек может сделать, если ему занижать зарплату. Узбекские строители уходят со строительства разных ипотечных коробок, начинают делать ремонты на дачах и строить дощатые домики. Программисты уходят в сисадмины. Начальство орет - защитите, власти! Народ работать не хочет! Если объяснить - захлопают удивленно глазами "неужели так можно было?" Они же не обучены работать с персоналом, а их юные менеджеры по кадрам лучше умеют задирать юбки и трахаться на рабочем месте. Профессионально непригодны, что с них взять?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив