Увольнение

топ 100 блогов tema14.05.2019 Простой принцип, но очень полезный: если есть человек, которого настало время уволить, его нужно уволить незамедлительно. Нельзя оставлять его на работе только потому, что его некем заменить.

Это касается кого угодно - менеджера, дизайнера, вахтера, водителя. Нельзя тянуть с увольнением.

Няня ударила ребенка, а другой няни нет? Надо уволить няню моментально. Бармен ворует алкоголь, а больше в баре работать некому? Нужно уволить бармена моментально.

Увольнять надо легко, просто и уверенно.

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Из утренней почты: "Беспредел в Гомельской епархии Доброго времени суток. Мне сложно точно прокомментировать. Полагаю что архиепископ Стефан уже всех достал своим хамским поведением. Он приезжает на приходы и без всякого предупреждения, без обращения к прихожанам и настоятелю. ...
Когда мы говорим о душе, то обычно имеем в виду нечто нематериальное, отличное от тела. К такому взгляду на душу нас приучила христианская культура. Однако само понятие о душе зародилось у славян задолго до христианства.  Подписывайтесь на канал!  Звякнуть копеечкой в ...
Нельзя пьянствовать, употреблять наркотики и есть мясо. Можно заниматься йогой,  странно танцевать и подражать пению птиц.  Нет, не поэтому. Причины глубже.  Мой субъективный  репортаж о трех днях фестиваля INAYA , прошедшего на берегу Нугушского водохранилища. Офи ...
Девчонки,выручайте!вопрос чуть ли не жизни и смерти!Записала на айфон на диктофон ...
Вот везде пишут что мол такие сякие, бедными людьми манипулируют.... А вот посмотреть его глазами если : человек чувствует себя изначально другого теста, ему скучно с людьми общаться на их  темы, не чувствует принадлежности к группе из-за иного спектра эмоций, не разделяет взгляды ...