Увольнение
tema — 14.05.2019
Простой принцип, но очень полезный: если есть человек, которого
настало время уволить, его нужно уволить незамедлительно. Нельзя
оставлять его на работе только потому, что его некем заменить.Это касается кого угодно - менеджера, дизайнера, вахтера, водителя. Нельзя тянуть с увольнением.
Няня ударила ребенка, а другой няни нет? Надо уволить няню моментально. Бармен ворует алкоголь, а больше в баре работать некому? Нужно уволить бармена моментально.
Увольнять надо легко, просто и уверенно.
|
|
</> |
Первый ремонт без стресса: как разобраться в натяжных потолках 
