Упражнение для менеджеров: жестокие игры

psilonsk — 20.08.2014

И снова с нами любимое место для изучения человеческих страстей и полигон для оттачивания менеджерских навыков - электричка. ))
Представьте, едете вы к себе на дачу, никого не трогаете, задумчиво смотрите то на возвращающихся в подмосковье обитателей офисов, то на мелькающие за окном родные березы. И вдруг видите ситуацию - на свободное место рядом с мужчиной средних лет, что удобно устроился напротив вас, садится женщина. Мужчине-то удобно, а вот женщине, мягко говоря, не очень. Но ее мужества хватает только на пару укоризненных взглядов в сторону представителя сильного пола.

Есть ли в этой ситуации конфликт и должны ли вы в нем участвовать? И если да, то как?

А. Конфликта нет. Лучше плохо сидеть, чем хорошо стоять.

В. Конфликт есть, но мне до него нет дела. Барышня-то не возмущается.

С. Я просто обязан в мягкой форме указать мужчине на недопустимость такого поведения.

D. Я сделаю замечание, но, если не поможет, выскажусь сколь угодно резко и постараюсь добиться, чтобы он подвинулся.

E. Я добьюсь того, что он подвинется любыми способами. В этом конфликте я готов идти до конца - вплоть до жесткого физического контакта.

F. Моего варианта нет, расскажу о нем в комментариях.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив