Уж послала, так послала.

У Вас есть подчиненный. Нет. Подчиненная. Склочная, скандальная, но вроде дело делающая.
При этом Вас, как руководителя, она периодически посылает подальше. Отшивают Вас вроде как вежливо и обосновано, но подтекст явный: пошел ты куда подальше.
Ваша задача изменить процесс, в котором участвует эта сотрудница. В том числе повлияв на нее (заставив делать по другому).
Как сделаете это?
P.S. Явный ответ напрашивается: уволить нафиг, заменив более адекватным и исполнительным сотрудником. Так как он явный, его в зачет не берем. Нужны другие варианты.
|
</> |