Уходя - уходи

irin_v — 03.06.2022 Вокруг меня относительно много успешной молодежи уехало в конце февраля, в начале марта.

Кто налегке, а кто с несколькими детьми, включая новорожденных.

Знаю семью айтишников,

в которой две сестры с мужьями, суммарно с шестью детьми, двоим по нескольку месяцев, рванули в Турцию, сняв одну квартиру на всех и работают удаленно.

Мне все это не нравилось и не из-за моего патриотизма, а потому, что я изначально считала это неверным ходом.

Сейчас время перестройки, тасовки колоды, время максимальной собранности.

Сейчас требуется быть в гуще, ловить ветерок удачи, а не сидеть в другой стране, наслаждаясь ее теплом и фруктами.

Похоже в чем-то я была права.

Народ потихоньку возвращается, а кто не возвращается, того потихоньку, вежливо убирают, выплачивая компенсацию.

Дело в том, что во главе крупных компаний, в которые повезло попасть этим успешным мальчикам и девочкам, стоят не дети индиго и не миллениалы, а взрослые дяди и тети, которым а) некуда сейчас линять; б) в которых силен корпоративный дух; в) не выветрился дух советский, позволяющий предсказать направление ветра.

Мы многому научили наших свободных духом детей, но не научили их коллективизму.

Само слово звучит архаикой.

На самом деле это не архаика, а менеджмент.

Тут можно вспомнить японский менеджмент с его корпоративной зацикленностью против которой никто не восстает.

А мы ... видимо мы не сумели объяснить детям некст, что жизнь требует умения работать с людьми, с коллективом и в коллективе, а не в тапках с компьютером.

Ну и да, уходя - уходи, выстраивай свою жизнь там.

Сидеть на двух детских стульчиках одновременно, гремя погремушкой, еще никому не удавалось.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив