Трудоустройство.

Фирмы изобретают всяческие проверки для набора сотрудников. И психологов зовут, и детектор лжи задействуют.
И как только не изгаляются, чтобы выяснить, будет ли человек ответственно подходить к своему труду, не будет ли воровать или относиться небрежно к средствам труда.
Трясутся за своё добро - боятся.
А посредники разве что в кровать не заглядывают к соискателям, выложившим заявку со своими данными и послужным списком, иноземным словом "резюме" именуемую.

Дурачьё!

Спросите, кем был прадед соискателя до 30-х годов и пострадала ли семья при раскулачивании. Если и то, и другое, то своими проверками-тестами можете подтереться – сразу зачисляйте в штат.

А вот если прадед – комсомольский работник из бедноты, прабабка – «активистка-комсомолка», а дед крепко засветился по партийной линии, то… гоните сразу в шею. И по хер, что там в дипломах написано.
Перед вами готовая крыса-карьерист, которая может попахать ради должности на первых порах, но потом убытка натворит в разы больше - советы всем подчинённым, совещания, преобразования ради преобразований и тому подобный бред.
Это не дух времени или что-то подобное - это наследственное.