Тренды рынка труда в марте 2011: стабильный спрос на персонал

intservis_ru — 10.04.2011

По данным портала Superjob.ru в марте 2011 года спрос работодателей на персонал оставался стабильным: количество вакансий не изменилось в сравнении с предыдущим месяцем. А вот соискатели стали искать работу более активно. Стоит отметить, что рост активности соискателей является традиционным для этого периода. И в прошлом году число резюме активно росло в период с января по март. В итоге в марте 2011 года количество резюме выросло на 10%. Что при неизменном спросе привело к росту конкуренции за рабочие места. Самый высокий конкурс наблюдается в сфере государственной службы, среди юристов, журналистов и административного персонала. Проще всего найти работу специалистам по страхованию и представителям рабочих профессий.

В рейтинге запросов работодателей в марте лидерство вернули себе менеджеры по продажам (7,9% всех вакансий портала Superjob.ru). На втором месте квалифицированные рабочие (6,3%), на третьем – инженеры (5,5%). Среди руководителей высшего звена больше всего запросов на директора магазинов / гипермаркетов (19,1%), следом за ними с большим отрывом следуют директора филиалов (9,7%). А директора по продажам в марте поднялись на четвертое место с седьмого (в феврале). Растет интерес и к директорам по маркетингу (пятая строчка рейтинга вместо восьмой в прошлом месяце).

Продолжается плавный рост зарплатных предложений работодателей. Лидером первого квартала 2011 г. по росту зарплатных предложений стал сегмент «Кадры».

Таким образом можно констатировать, что кадровый рынок ведет себя достаточно стабильно и развивается. Это отмечают и представители кадровых агентств. Так Матвей Горбачев, управляющий директор Morgan Hunt (Россия), комментируя сложившуюся в начале года ситуацию, отметил, что наблюдается ощутимый подъем на рынке подбора и поиска руководителей. «Практически ежедневно мы получаем запросы на закрытие позиций как от наших постоянных, так и впервые обратившихся клиентов, - говорит он в интервью RB.ru. - Очевидно, что рынок не просто стабилизировался, а развивается».

Активное восстановление рынка отметила и Наталья Симоненко, руководитель направления по подбору персонала компании «Интеллект Сервис»: «У соискателей появляется выбор, и они ведут себя гораздо более «капризно», чем несколько месяцев назад. Соответственно, и требования к работодателю сейчас растут»

Обзор подготовлен кадровым агентством «Интеллект Сервис»
по материалам сайтов Superjob.ru и RB.ru

Оставить комментарий

Популярные посты:

thurinus

Drip Casino - оазис азартных развлечений с богатым выбором игр, турнирами и бонусами

andrei_bt

Стоимость Т-72 и Т-64А

365days

Ежедневный дайджест марафона #веснаестьвесна — 15 апреля

all_collector

Блок Йемен (Королевство) Аполлон-12

everstti_rymin

Всё ближе и ближе

loring_loring

Глубоченский 14 04 2024

euro_royals

Государственный визит короля и королевы Испании в Нидерланды. Прибытие

uctopuockon_pyc

Утренний глоток поэзии

a_nalgin

О последнем упущенном шансе Россия начинает проигрывать?

• Архив