ТОП-кидалово

Анна Юрьева — 17.02.2011

Намедни зашла на страничку в фэйсбуке, где не могла не заметить сообщение под заголовком "Шок и ужас". Это бывшая моя студентка, толковая и симпатичная девушка, поделилась случившейся с ней "неприятностью" - так она выразилась. Заметка сдержанно и лаконично описывала совершенно возмутительный факт:

"...Сегодня столкнулась с самым извращенным способом отказать в работе.

Это произошло после того, как мне сказали, что я принята, всем требованиям соответствую, и по просьбе нового работодателя я даже успела уволиться с предыдущего места работы.

После всего этого топ крупной компании сказал, что

а) интуиция ему подсказывает, что работать нам вместе не стоит;

б) я слишком молодая и привлекательная - ему будет некомфортно;

в) при всем при том мои личные и деловые качества вызывают у него уважение..."

Я не могла не позвонить девушке. Подробно расспросила о случившемся. Работу Настя решила поменять, рассчитывая, как водится, на большую стабильность и лучшую зарплату. Опыт, не смотря на возраст, у неё более 5 лет (училась в университете на вечернем и работала), в профессиональной сфере разбирается отлично. Выяснилось, что, устраиваясь в эту крупнейшую торговую сеть, Она прошла вначале интервью с профильным руководством. На прошлой неделе, наконец, произошла встреча с гендиректором северо-западного дивизиона, который дотошно и долго её интервьюировал в присутствии других специалистов. Остался доволен и не скрывал желания поскорее увидеть её в компании. Прощаясь, попросил не дорабатывать по возможности две недели на прежнем месте, поскольку ему срочно нужен специалист...

Настя по-хорошему рассталась с прежней работой - руководство с пониманием отнеслось к её просьбе, и в понедельник она отработала последний день. Во вторник утром ей позвонили от имени гендиректора, ещё три дня назад торопившего её с решением, чтобы сообщить о ничем не аргументированном отказе в приёме на работу. Прозвучала фраза типа: он боится, что вы через полтора года захотите уйти из компании, а это ему не нравится...

После нескольких попыток дозвониться до крайне занятого топа, он всё-таки снизошёл до разговора. Вот тогда-то и полился в уши девушки весь этот бред про интуицию, опасения по поводу её привлекательности (Настя пыталась устроиться на должность PR-специалиста), которая по версии гендира не позволит им конструктивно работать вместе из-за его неравнодушия к женским прелестям...

Настя пыталась взывать к его разуму, просила дать шанс, наконец, объяснить, что произошло...Но там, по всей видимости, кроме кривляния и самолюбования, оставалась лишь "интуиция"...

Вот и вся "неприятность". Конечно, девушка расстроена, уязвлены её профессиональные амбиции, наблюдается глубокое недоумение, если не сказать, шок - от непонимания причин произошедшего...ужас от собственной наивности и глупости - как она мне сказала, сокрушаясь по поводу скороспелого увольнения. Но самое печальное - Настя осталась без работы. Я уверена, что девушка найдёт подходящее место через месяц-два - она отличный специалист - но ведь эти месяц-два тоже надо как-то прожить? Ей предстоит преодолеть не самые лёгкие времена...из-за собственной доверчивости и непрактичности.

Но, может, девушка не виновата? А причина её беды - ТОП-хамство, ТОП-цинизм и ТОП-снобизм мелкого олигарха из крупных торговых сетей?

Не думаю, что подобный поступок топ-менеджера известной компании остался бы безнаказанным в любой из стран Запада, где развита сфера адвокатских услуг, они доступны, и имеется немалый опыт в процессах, связанных с дискриминацией при найме на работу. А вот возможно ли в России законным образом добиться моральной и финансовой компенсации в пользу обманутой работодателем девушки? - Подозреваю, что такой вопрос может вызвать лишь усмешку.

Сохранено