Сразу три мелких заметки

Понятно, что опыт весьма интересен для РФ.
http://yaoayao.livejournal.com/1735129.html Вот это серьезнее. Подобные оценки китайской армии в целом являются провокационными. В своё время приблизительно так доказывали недееспособность советской армии. Китайская армия имеет принципиальные отличия. Китайцы могут содержать не два миллиона человек в армии, а намного больше. Кстати, у них сейчас под ружьем меньше людей, чем в СССР, а стали они выплавляют в три раза больше. Вопрос в рациональности. Сейчас большими массами не воюют. Зато у них хороший подбор состава для сетевой армии. Намного лучше, чем в США, где на роль рядовых часто приходится принимать всякое отребье.
У нас в принципе не понимают, в чем проблема с созданием сетевой армии. Системы связи позволяют управлять чуть ли не каждым солдатом персонально, но фактически отделения остаются часто без прямого надзора офицера. Только от сержанта и даже рядового во многих случаях зависит, откроет ли он огонь, решит сдасться в плен или уклонится от боя. Причем задачи усложнились - лазерное наведение, использование ПТУРов, решения о продвижении вперед или назад - всё это должно осуществляться непосредственно сержантами и солдатами на основании собственного наблюдения, а не по команде офицера. Естественно, не всегда, но в ряде ключевых моментов необходимо. Китай - единственная страна, которая может позволить себе качественный отбор личного состава для работы с современным вооружением. На более примитивном уровне такое себе могут позволить только моджахеды, но у них иной уровень образования и иной уровень вооружения. Остальные страны для таких задач вынуждены использовать спецназ, но спецназ малочисленен и имеет не самые лучшие традиции для сетевой армии.
http://lenta.ru/news/2014/01/06/tornado/ Нравится нам или не нравится, но 3Д принтеры входят в жизнь. Про Китай и 3Д принтеры у меня были посты. Хотя истинные масштабы использования 3Д принтеров в КНР определить трудно. Там где Британия трубит об успехах, КНР предпочитает скромно помалкивать.
|
</> |