Сражения за рядового исполнителя

Каждый раз разворачиваются в офисах и цехах, когда речь заходит
о противоречивых и просто ошибочных распоряжениях, которые
исполнитель получает от своего непосредственного начальства, или
еще хуже - когда исполнитель имеет сразу несколько начальников,
каждый из которых мнит себя сверхравным.
До того, пока не приведены хоть в какой то порядок процессы
управления, не устранено многоначалие, не сбалансированы права и
ответственность участников, палиативной, но действенной мерой,
которая удачно прижилась в нескольких учреждениях, является
включение в трудовые договора исполнителей следующего
положения:
"При отсутствии четких и конкретных интструкций и
распоряжений, а равно при наличии приказов (инструкций)
противоречащих друг другу, исполнитель обязан принять
самостоятельное решение и действовать таким образом, чтобы в
результате повышались доходы и (или) снижались корпоративные
расходы и риски.
Все приказы, распоряжения и инструкции, противоречащие данным
действиям, являются недействительными"
Несколько удачных внедрений договоров с такой формулировкой привела
к мысли, что неплохо было бы иметь такое положение в контрактах
всех государственных служащих...
|
</> |