Спрошу совета вашего
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
- Я отработала в лагере девять дней - пол смены. Трудовой договор не был подписан и оклад неизвестен, но по слухам (дошедшим от коллег с прошлого и позапрошлого года) мне "светит" гонорар в четыре тысячи рублей. Кроме общевожатских обязанностей мне была навешана ещё образовательная обязанность - провести пленэр для 60-ти учащихся ( это 1200 зарисовок формата А4 - по двадцать тем/работ на каждого ученика).
Теперь нюансы проблемы:
1. Нагрузка на педагога превышена в несколько раз (норма 8-12 человек в группе, максимум 15...)
2. Работа без выходных 9 дней (т.е. круглосуточно) была осуществлена мною по факту. Коллега вожатая сообщила, что её заставили подписать некие документы, в которых было указано об днях отдыха каждые четыре дня работы. И, кроме того, время работы составляло некоторые часы с 11:00 утра. На её сопротивления подписывать было оказано моральное увещевание об наказании вышестоящих руководителей.
3.Если меня также будут заставлять подписывать документы, содержание коих не соответствует настоящему положению дел - как этого избежать и восстановить свои права?
4.Вы будете ещё больше удивлены, если узнаете: начальник лагеря собиралась получить от меня и детей ещё кое- какую услугу - ей хотелось, чтобы мы разрисовали в интерьере стену огромным панно за спасибо, тоиесть даром. Я уберегла учеников от этого действа - мы проигнорировали.
Понятно, что:
- я конкретный нищеброд и никакие услуги юристу ни в жись не оплачу.
Понятно, что:
- нормальный человек не влезает в кабалу и договариваются на берегу и пр.
Почему я написала этот пост-вопрос - 1. Хочется в-принципе прикоснуться хотя бы мысленно к своим правам -
они вообще существуют у педагога? 2. Осознать всю степень незаконности содеянного с педагогами в конкретном данном случае. 3. Понять какие предпринять действия в случае, если будут заставлять подписывать бумаги и документы, в которых условия работы отличаются от фактически проделанной работы.
|
</> |