Способны ли пенсионеры на модернизацию?

boec008 — 18.11.2014 Сегодня СМИ растиражировали новость про то, что медучреждения Москвы могут сократить 7 тыс пенсионеров, и в соцсетях сразу поднялся вой: всю жизнь люди в белых халатах накапливали опыт, опыт этот бесценен, и вот их равнодушно выбрасывают на улицу. А я вот позволю себе усомниться в бесценности опыта и эффективности специалистов, которым осталось "только годик до пенсии досидеть".


Лично я за свою жизнь принял на работу в совокупности человек 200, а собеседовал - раз в 10 больше. Так вот, люди категории 55+ вполне могут быть трудоустроены на вакансию, которая требует дисциплины, повышенной ответственности, внимательности. Но объективно, у этих людей хуже память, на порядок снижена обучаемость, восприимчивость к новому и так далее. И не просто снижена. Новое - вызывает раздражение. Какой процент людей 55+ способен разобраться в настройках смартфона? Ну вот в этом и проблема.

В медицине, как мне представляется, процесс обучения должен быть непрекращающимся. Это наука, от которой зависит даже не качество жизни, а сама жизнь. Между тем, в районных поликлиниках все те же безвозрастные и безрадостные тетки в вязаных шапках, которые не способны овладеть компьютером и завести электронную базу пациентов. Это благодаря им мы до сих пор ходим на прием с неопрятными бумажными картами и впадаем в транс, когда в регистратуре сообщают о том, что"карта потерялась".

В больницах, конечно, качество медперсонала получше, но и тут существуют очевидные возрастные проблемы и ограничения, которые зачастую подтверждают и сами врачи. Серьезные сложности ожидаемо вызывает новое оборудование. При тотальном технологическом перевооружении столичного здравоохранения возрастные специалисты оказываются в сложной ситуации: они либо бойкотируют новые аппараты, либо обходят их стороной, предпочитая работать по старинке. Их моторика зачастую уступает моторике молодых людей, и возрастные хирурги не могут проводить, например, лапараскопические операции. И, наконец, возрастные специалисты (в массе) не знают ни одного иностранного языка, а значит их нельзя послать для обмена опытом ни в одну страну мира. Выучить иностранный язык, как показывает практика, людям после 50 практически нереально, а значит и эта задача не имеет решения.

Таким образом, если разбирать проблему возрастных специалистов сухо, без эмоций (а врачам ведь должен быть свойственен именно этот подход?), мы придем к выводу, что решение о сокращении медиков-пенсионеров при реорганизации системы здравоохранения и переоснащении новым оборудованием - неприятно, но объективно. И не надо по этому поводу лить слезы)

Спортсмены, балерины, подводники, шахтеры и сталевары прекращают трудовую деятельность раньше других. И почему-то сложно представить митинг 40-летних балерин, требующих сольные партии в Большом ...

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив