На что обращать внимание при остеклении балкона? 
про опасносте 
Даже дождь не помеха, чтобы гулять по Кирову 
Дайджест новинок недели: Страстные отношения и последние дни короля 
Иконы стиля 40-ые годы - I 
Православные скрепы и бесовские гаджеты 
Проклятое место 
Плеханов о Ленине 
Принц Уильям посетил официальное открытие Центра болезни двигательных нейронов Один знакомый социолог заканчивает вуз (второе В/О), пишет дипломную работу, просил запостить опросник. Дано: а) Молодая женщина, бизнесвумен. Малый бизнес связан с пошивом одежды. В найме - одна работница, швея. Сама бизнесвумен занимается всем ...
Совесть - лучший контролёр?
avderin — 06.07.2022
Сын в очередной раз поменял в Израиле работу. Один стартап на
другой. В фирмах, где он работал ещё до ковида, не надо было
приходить к какому-то определённому времени. И уйти с работы можно
было почти в любой момент. Если прямо сейчас ты кому-то срочно не
понадобился. Требовали только отработать за месяц оговоренные
контрактом часы. Пришёл на работу - приложил к сканеру свой
пропуск, ушёл - на выходе приложил его снова. Таким образом
составлялся рабочий табель и суммировалась общая отработка. Потом в
другой фирме можно было и этого не делать. Зашёл со своего ноутбука
в рабочую базу, начал там что-то смотреть, менять - значит, ты уже
работаешь. Компьютер просто фиксировал твою активность в базе.
Суммируя это время, как рабочее. Сын открывал ноутбук в автобусе и
работал каждый день полчаса по дороге на работу, и полчаса - по
дороге с работы. Таким образом ежедневно экономя час своего
времени.В новой фирме уже и сканеров нет, и другими способами рабочее время тоже никто не считает. Есть объём работ, есть задание - и его надо сделать. Когда пришёл, когда ушёл - никого особо не волнует. Но, самое интересное, говорит, что люди при этом особенно не филонят. Лодырей стараются просто не брать и отсеивать ещё на стадии собеседований.
Вообще, ребёнок говорит, что чем серьёзнее, тщательнее отбор сотрудников - тем интереснее работать на фирме. А чтобы было из чего выбирать - людям предлагают достаточно высокие зарплаты. Лодырь, конечно, при любой зарплате будет отлынивать от любых дел. Но высокая зарплата привлекает много соискателей - и среди такого числа можно уже выбрать людей, которых не надо постоянно пинать и понукать.
А старая сказка, что я работаю плохо только потому, что мне мало платят - всего лишь ложь в оправдание. Если человек привык нормально делать своё дело - он и за копейки будет делать всё именно так. Другое дело, что долго он на копеечной работе задерживаться не будет. Найдёт себе что-нибудь повыгоднее и поинтереснее.
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Весь текущий рост нефти (даже если она в моменте вырастет до 55) не имеет принципиального значения для долгосрочной динамики курса рубля. Как я понял мало кто обратил внимание на то, что курс рубля снижался на растущей нефти с 10 мая по 3 июня. И лишь после событий 3 июня, которые привели ...
Фабула этой истории такова. Накануне дня Победы в Латвии был принят закон о том, что 9 мая отныне объявляется официальным Днём памяти погибших и пострадавших на Украине. Праздничные мероприятия в связи с победой СССР в Великой Отечественной войне запрещены. На стенах домов 9 мая ...
Только вместо удочки будет рабочий стол с компьютером. Не отпустят нас на покой. Идея что без высшего специального образования можно наклепать программистов скоро себя изживет. А ценные специалисты из тоджикестона почему-то тоже не вольются в айти. А ИИ будет требовать зарплату как 10 ...
Врач-терапевт Елена Cтолповская сообщает: https://www.facebook.com/elena.stolpovskaya.33/posts/1130028260854077 Учите уроки истории, т.к. история имеет свойство повторяться. ...
