sergeyhudiev: ?Увидел у Виджняны ссылку?snow

sergeyhudiev — 13.08.2010  Увидел у Виджняны ссылку snownixie: можно подумать за эти двадцать постсоветских лет сотрудники компаний не видели еще большего маразма.Тупорылые зомботренинги одни чего только стоят. Или обязательные корпоративы с играми на выживание чтобы типа сплотить команду.А вот в Газпроме например нельзя иметь халтуру на стороне. Вызывают на ковер и спрашивают страшным голосом- "Вам что? Мало платят?" Хотя казалось бы что человек хочет в свободное время то и делает, но нет же - "корпоративная культура".А Чичваркина вспомните с его подарками, когда каждому сотруднику подарили коробочку с вибратором типа Член и поздравление "А вот Х** вам!"

Понял, что меня особенно раздражает в истории с Бойко - то, что это частный случай барства дикого, без чувства, без закона, которое является частью корпоративной культуры и которое имеет массу других, нерелигиозных проявлений. Когда босс ведет себя не как свободный и уважаемый гражданин, сотрудничающий с другими свободными и уважаемыми гражданами, а как барин в своем имении, где барский каприз - закон. Захочет барин - пойдете в Церковь, захочет по-другому - пойдете на гей-парад. И тут соблазн использовать барство дикое в "правильных" интересах есть, конечно, но это и неправильный, и заведомо проигрышный ход. 
Понятно, что пастырское увещевание богатого и могущественного человека есть вечная проблема - он же благодетель, обидится - и прекратит благодеяния. Но поощрять барство в средне- и долговременной перспективе себе дороже, надо воспитывать в людях христианскую совесть и рассудительность. Поэтому надо сказать, что, насчет поддержки беременных и рожениц это ты, брат Василий, молодец, а насчет увольнений невенчанных - это ты сгоряча ошибся. Кстати, вполне возможно, что человек и поймет, и вообще будет больше пользы подойти к нему как к человеку, а не как к источнику благодеяний. 

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив