С чего руководителю начать?

alex_averyanov — 27.05.2025

Типовой вопрос "С чего руководителю начать наведение порядка и переход на системное управление в своём подразделении/компании?"

- Написать для всех сотрудников регламенты?
- Ввести штрафы за каждое неправильное действие?
- Прибавить всем зарплату или отправить на мотивационный тренинг?

На самом деле - нет, сделайте всего три простых шага:

Шаг №1. Разделите работу подразделения на участки.

Шаг №2. Для каждого участка зафиксируйте какой результат считается качественно выполненной работой.

Шаг №3. Для каждого участка зафиксируйте кто конкретно из сотрудников за него отвечает, особенно это касается участков, где несколько людей делают одну работу.

И только после этого можно выбирать один из участков и начать на нём что-то улучшать.

Оставить комментарий

Популярные посты:

scribonianus

Почему стоит выбрать электрошокеры МАРТЪ: обзор преимуществ бренда

nbalanchak

Новые "Орешники" на позициях после угроз Трампа...

foto_history

Кое-что о недобровольной внутренней миграции при СССР

val000

О братьях Мефодии и Кирилле

takoe_nebo

Босоногий СССР

salmaksoff

по берегу моря вдоль пустынных пляжей...

vikond65

Вот, такой новый "Москвич"...

tvin270584

Услуги электрика метро Раменки

periodika_com

Живописное представление об обычаях русских на английском и французском языках.

• Ранее
• Архив