Результаты опроса "Планирует ли ваша компания переход на "серые" зарплаты в 2010-м году?

mister_vicont — 07.02.2010 Финансовый кризис, превратившийся затем в экономический, не мог не отразиться на отечественных предприятиях. Пока члены совета директоров одних компаний покупают фотографии за пол-сотни миллионов рублей, а в других работники радуются/обижаются на наличие/отсутствие премий по итогам года, аналитики решили узнать, не сподвигнут ли изменение в глобально экономике и замена единого социального налога на систему страховых взносов на возврат к "серым зарплатам".

В опросе приняло участие более 1700 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, в т.ч. более 390 в Санкт-Петербурге.
Общие выводы таковы:
1. Резко отрицательно к "серым зарплатам" относятся только 23% респондентов. Остальные либо положительно, либо смирились, либо игнорируют. Отчасти причина может заключаться в том, что и до кризиса около 55% компаний, принявших участие в опросе, использовали эти схемы.
2. Примечательно, что чем больше численность работников компании, тем меньше в этом сегменте фирм, прибегающих к "серым схемам".
3. Как показал опрос, 37% ответивших вообще не знают об их существовании.

Под катом представлены вопросы исследования и таблицы с ответами:
 - Как Вы относитесь к получению "серой" зарплаты?
 - Выдавала ли Ваша компания сотрудникам часть зарплаты "в конвертах" до кризиса?
 - Перешла ли Ваша компания на выплаты части зарплаты "в конвертах" в течение 2009 года?
 - Планирует ли Ваша компания перейти на выплаты части зарплаты сотрудникам "в конвертах" в связи с изменениями в налоговом законодательстве?
 - Распределение компаний, использовавших серые схемы (до кризиса) по численности персонала
 - Распределение компаний, перешедших на использование серых схем в течение 2009 года по численности персонала
 - Распределение компаний, использовавших серые схемы (до кризиса) по отраслям
 - Распределение компаний, использовавших серые схемы (до кризиса) по отраслям
 - Планирует ли Ваша компания перейти на выплаты части зарплаты сотрудникам "в конвертах" в связи с изменениями в налоговом законодательстве?

Как видно из результатов декабрьского опроса, более половины петербургских компаний, принявших участие в опросе, использовали «серые» схемы и до кризиса. Надо заметить, что это почти на 5% больше, чем в целом по стране.

Только чуть более 7% петербургских компаний, которые не использовали «зарплаты в конвертах» до кризиса перешли на эти схемы в течение 2009 года. В целом по России процент компаний, перешедших на «серые» схемы несколько выше.

Абсолютное меньшинство – менее 3% опрошенных (из тех, компаний, которые ранее не использовали «серые схемы) осведомлены о планах компании перейти на «серые» зарплаты в связи с заменой единого социального налога на систему страховых взносов. Более 72% же уверены, что этого не произойдет. Тем не менее, четверть опрошенных затруднились ответить на этот вопрос, а в целом по России в состоянии неопределенности находится около 30% компаний, которые до того не использовали «серые» схемы выплат.

При этом большинство (42%) грешивших этом петербургских компаний, относятся к малому бизнесу и насчитывают менее 50 человек. Как видно из предыдущей таблицы, процент нарушений обратно пропорционален размеру компаний. Чем больше компания – тем меньше вероятность того, что она выплачивает зарплаты в конвертах. Абсолютно идентичная картина наблюдается и среди тех компаний, которые перешли на «серые» схемы только после начала кризиса.

Наибольшее число петербургских компаний, использовавших серые схемы до кризиса, относятся в сфере IT телекоммуникаций, строительству и недвижимости, а также сфере производства.

В течение 2009 года «лидеры» изменились: к выплате зарплат «в конвертах» прибегли 19% компаний из сферы IT и телекоммуникаций, а также около 17% компаний, работающих в сфере производства.

Давно хотел выложить, но всё руки не доходили... Уже первый месяц завершён, интересно, есть ли свежие данные...

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив