Работа в хайтеке и дополнительный доход
rabota_il — 26.08.2016
Как известно, в трудовые договоры в хайтеке обычно включается пункт
о том, что работник обязуется не заниматься другой работой. Вопрос
в том, какая практика в том случае, если все же есть дополнительная
подработка/доход.Конкретно ситуация заключается в том, что у человека есть эсек, который практически не требует времени (и на работу никак влиять не будет), но все же приносит некоторый доход (пример - старый сайт, который живет почти сам по себе, но приносит деньги). И человек устраивается в хайтек на полную ставку.
Понятно, что если фирма маленькая, то можно пойти к начальнику/владельцу, поговорить и на месте поменять договор. Но что делать, если фирма относительно большая, с отделом HR, с которым и нужно разговаривать? Как они на это реагируют и как лучше в такой ситуации действовать?
|
|
</> |
Курсы повышения квалификации педагогов: новые подходы и цифровые технологии
вместо тостера
Бигос. 12 лет спустя
СУП С ФРИКАДЕЛЬКАМИ
Овсяная каша с яблоками и корицей
Азиатское фиаско: с чем вернулся Трамп после поездки в Китай
Утро почти зимнее
"Натурщица" 1910-е гг. Николай Фешин (1881 - 1955)
Воскресная пирожковая

