Почему стоит заказать шкаф по индивидуальным размерам: плюсы и особенности проектирования 
День рождения. Алексей Хвостенко 
Октябрь в фотографиях 
Вот это да! 
Качество водопроводной воды в Котельниках (Московская область) в 2025 году 
Последний осенний день, без дождя 16.59 
Какие места в самолете не такие удобные, как кажется 
Осень. Открытка десятая. Триумфальная арка 
Новгород в августе. Соколиный двор Командование Народной милиции ДНР настоятельно рекомендует противнику отказаться от своих преступных намерений. Акты украинской агрессии против Донецкой и Луганской народных республик не останутся без соответствующей реакции. Украинской армии будет нанесён невосполнимый ущерб, после ...
Прошло второе заседание бизнес-клуба
intservis_ru — 23.11.2010
19 ноября в компании «Интеллект Сервис» прошло второе заседание бизнес-клуба. На этот раз директора воронежских компаний, индивидуальные предприниматели, HR-менеджеры и другие специалисты обсудили базовые стратегии 2011 года. Проведя анализ существующего положения в экономической, политической, социальной сферах, учитывая положительные и отрицательные явления сегодняшнего дня, участники предложили свое видение тенденций будущего года. Так, по мнению членов бизнес-клуба, в 2011 году стоит ожидать обострения конкуренции, укрупнения бизнеса, дефицита квалифицированных специалистов и др. Для того чтобы остаться на плаву, компаниям необходимо быть более адаптивными и гибкими к меняющимся условиям, уделять больше внимание созданию собственной бизнес-репутации, использовать возможности интернета и др. Мнения порой расходились, но это только добавляло интереса и оживляло дискуссию. Тем не менее, все участники сошлись в одном: кризис – это время возможностей.
«Общаться всегда полезно, – считает директор компании «Вектор консалтинг» Надежда Амид, – особенно если у собеседников есть заинтересованность друг в друге и в новых знаниях. На этой встрече собрались профессионалы, каждому есть что сказать, у каждого свое видение ситуации и варианты решения проблемы. Признаться, мое мнение об управленческом звене Воронежа стало гораздо лучшее: я увидела, что оно более прогрессивное и активное, чем мне представлялось».
«Для меня встреча была очень полезна, – делится директор по персоналу службы недвижимости «Сота» Галина Циряниди. – Как раз сегодня мы говорили о том, что бизнес должен быть адаптивным. И на таких встречах, которые дают возможность рассказать о собственном опыте, можно увидеть, как адаптируются другие люди, какие решения они принимают».
 |
 |
 |
 |
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Давно это было. Старшая дочь пришла из школы и сказала, что им задали реферат по мифологии древнего Китая. Я удивился и спросил: может быть, древней Греции? Нет, Китая.
Делать нечего. Оторвал зад от дивана, поехал в книжный магазин, купил учебник по древнему Китаю и прочитал там ...
Кто виноват, что ты устал, Что не нашел, чего ты ждал. Все потерял, что так искал, Поднялся в небо и упал. Еще не наш, но день за днем Уходит жизнь чужим путем. И одиноким стал твой дом. И пусто за твоим окном. И меркнет свет. И молкнут звуки, И новые муки ищут руки. И если боль твоя ...
Англия, конечно, не великая держава по шаротанкам , тем не менее, там построили вполне реальную машину - Dynasphere. В общем, решил один товарищ запилить настоящий имперский бронеход, только шарообразный. Как говорится, е ...
В одной из новосибирских школ (№183) произошёл очень неприятный инцидент. Подобные конфликты время от времени происходят во многих школах. А так как интернет у нас сейчас общедоступен, то такие истории получают свою аудиторию и живейший отклик. Ведь читатели и могут и сами рассказать ...
