Профтехобразование

blog_rkhamitov — 05.09.2010 Добрый вечер! Каюсь, долго не писал. Командировка, занятость, бесконечные дела, конфликт СНОС - Каустик, попытки втянуть в какие-то ненужные дискуссии по поводу моего происхождения, муть самая настоящая!, ну и т.д. Всё это будни местной политики, так сказать.
В Москве состоялось много встреч: Набиуллина, Левитин, Греф, Чубайс, Фурсенко, коллеги-губернаторы. Много интересных предложений по проектам в республике.
Государственный совет состоялся на тему начального профобразования. Основной вывод - с такой системой подготовки рабочих говорить о модернизации и прочих интересных вещах не имеет смысла: без квалифицированных исполнителей производство не возможно. По приезду из Москвы посетил в Уфе профтехучилище УМПО. Хорошая внешне материальная база, станки, стенды, интерактивные доски. Однако, недобор учащихся, 160 человек при необходимых 200. Мизерная зарплата мастеров производственного обучения, 4100 руб. Микрозатраты на учащихся. Например, на одного ученика на питание в день положено 10руб 52 коп.! Как прокормить на такие копейки молодых ребят и девчат просто не понятно. Конечно, это издевательство, а как по другому назвать?
Был в Языково, Благоварский район. И там большой недобор ребят в местное профтехучилище. Все в ВУЗах теперь учатся. Правда, есть отдельные примеры, когда после институтов некоторые приходят в ПТУ получать рабочую специальность. Гарантированный заработок обеспечен. Вот и вопрос, как поднять престиж рабочих специальностей? Зарплата, наверное, в первую очередь, должна быть достойной. Уважение к человеку, нормальные условия труда, социальная защита. На словах легко, а как реализовать на деле? Как заставить работодателя платить за подготовку рабочих для своих фабрик и заводов? Только принуждением вряд ли. Есть есть спецы по этой теме, будьте добры, отзовитесь! Заранее благодарен, Р. Хамитов.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив