Профнепригодность

marinarakis — 22.03.2023

Переписывались недавно с бывшей коллегой, она рассказала историю, как искала недавно работу. Она маркетолог, некоторое время была начальником отдела маркетинга, потом начала изучать этот новомодный диджитал маркетинг и всякое такое.

На одном собеседовании HR ее спросила, почему на последнем месте работы она целых 5 лет не росла в должности или не уходила оттуда.

Я прям слегка опешила от ее рассказа.

Нет, я тоже читала эти рекомендации, что работу надо менять раз в 3 года, иначе ты уже не так хорошо начинаешь ловить мышей ориентироваться на рынке труда.

Но я не знала, что это уже стало прям маст хэв правилом, и что, если ты этого не делаешь, с тебя за это спросят.

Хотя, мое мнение, разные могут быть причины не менять работу 5 лет. Может, человек изучал новую сферу, может, как моя знакомая, участвовал в конференциях и писал научные статьи, или, может, был лоялен к компании, где работает.

А может, кого-то устраивала 5 лет его работа, и должность, и зарплата, и он ничего не менял. Это же тоже не преступление.

Оставить комментарий

Популярные посты:

galba

Что «соль» и «спайс» делают с мозгом — руководство для родителей

• Ранее
• Архив