Профессионалы?

А могут ли они вообще существовать в сфере государственного управления при нынешней общественно-политической системе?

1.  К примеру, хорошо управлял человек какой-то организацией. К нему приклеивается ярлык «профессионал-управленец» (или новомодное – «менеджер), а затем ставят руководить организацией совершенно другого профиля. Кстати, в нынешней России даже министры были и есть такие. Почему назначили? Да потому, что считают самым главным навыки «управленца». Раз они есть, то с любой задачей справится. Но результаты получаются, мягко говоря, не очень.

2.  Или наоборот. Поставят на руководящую должность настоящего профессионала в данной сфере. Но у него не получается руководить в соответствии с принятыми в этой сфере политическими решениями и проводимыми реформами. Ведь он как профессионал знает, что нужно делать по-другому.

 3.  Ещё известный факт. Честного и порядочного человека можно научить профессиональным навыкам, а нечистого на руку профессионала сделать честным и порядочным нельзя. Но в нынешней системе предпочтение отдаётся именно показавшим себя профессионалами, не глядя на их порядочность. И при этом сами власть предержащие сокрушаются о засилье коррупции.

4.  А у нынешних выпускников вузов уровень знаний всё ниже, специализация всё уже. Управление же крупной организацией, регионом, министерством требует как раз знаний глубоких и широкого диапазона.

Вывод. Всё вышеперечисленное в сумме даёт скорее отрицательный ответ на вопрос в начале статьи. Исключение может быть только в соответствии с п.2, и только в случае, когда никому не понятные реформы сворачиваются, а политические решения становятся понятными и принимаются народом.