Продолжение кейса
gelena_s — 13.11.2015
В комментах на кейс многие
правильно заметили, что гордиться тем фактом, что только вас
оставили, не стоит, оставить могут и по причине вашей собственной
безотказности и безропотности. Потому те, кто написал, что работу
надо минимизировать, и быстренько искать новое место, во многом
правы.Ну а теперь следующий кейс, как продолжение. Оставленного сотрудника всячески расхваливают, просто носят на руках, обещают в следующем году повышение. А пока просят поработать вечером и в выходные.
Предположим, что вы поймались на похвалу и уже несколько месяцев отпахали «за себя и за того парня». Есть ли смысл ждать повышения? Или таки искать работу срочно и однозначно?
Подписаться
|
|
</> |
Принципы работы системы поощрений в ресторанах
Несколько месяцев назад тут обсуждалась эффективность сбережений в золоте.
Репортаж из Венесуэлы
"О, сколько нам открытий чудных..."
Переговоры в Абу-Даби. Мы разве уже где-то проиграли?
Пенсия Байдена
«Перекрестилась и поехала!»: как работают автолавки в Брянской области
Замуж - не напасть...
Как это было. Указ Ельцина «О свободе торговли»

