про тимбилдинг

megaslav — 06.03.2015 В процессе общения по вчерашнему посту возникла тема тимбилдинга. Лично мой опыт говорит, что мероприятия, направленные на "сплочение" рабочего коллектива являются слабоэффективными.
Почему?
Отвечу. Совместные пьянки на работе, КВНы и так далее никак не влияют на рабочий процесс, если речь идет об организации, в которой работают больше 10 человек. У всех своя жизнь, свои интересы, и пьяные обнимашки с бухгалтером Любовью Ильиничной или брудершафт с логистом Петрушей не отнимет необходимость вовремя сдавать первичку или своевременно делать заявку на транспорт.
Года с 2011 я перестал участвовать в т.н. "жизни коллектива", и ничуть об этом не жалею. Это было скучно. Это было незачем. Пришел, отработал, и домой.
Я отпустил ситуацию, и расслаби булки. Ничуть об этом не жалею, ребята.
Возможно, в будущем мне придется самому делать эти мероприятия, но пока это не нужно, и слава бобу.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив