Про жадность
vladimir_akinin — 03.10.2017 На днях ко мне обратился хороший знакомый, работающий на другом предприятии: "Скажи пожалуйста, у вас можно СРОЧНО шлифануть вот эти вот херовины за прямой наличный расчет? Если все пройдет нормально - буду периодически обращаться". Я созвонился кое с кем, переговорил, перезваниваю, мол "можно, тащи".Рассказывать, как я эти херовины заносил на завод, выцеплял слесарей, договаривался через несколько рук, и потом выносил это железо обратно, не буду, хотя это то еще развлечение. В итоге мне было озвучено за примерно пару часов работы 3500 рублей. Честно говоря, я охренел от таких расценок, но деваться некуда - знакомый передал бабло, я отдал. А потом - попросил посчитать, во сколько встанет эта же работа, если ее провести официально через кассу. Вышло что-то в районе семи тысяч. Знакомый сказал, что "ну нахер, если еще раз понадобится - официально закажу".
Слесаря, которым данный заказ, видимо, очень понравился, сильно удивились, когда на их вопрос "а от этого мужика еще будут заказы?" я ответил, что "не, теперь официально через кассу все будет". Как же так - ведь напрямую будет вдвое дешевле! Пришлось посчитать:
Чтобы в более-менее серьезной организации получить бабло на руки, надо эту сумму выписать в виде премии сотруднику. А дальше начинается (я буду округлять суммы):
3500 на руки - это 4 тысячи грязных
4 тысячи грязных - это почти 5500 вместе с отчислениями работодателя
премия влечет за собой повышение отпускных работника - в среднем за год выходит уже почти 6 тысяч
Зарплата работника - это часть добавленной стоимости для организации. А раз есть добавленная стоимость, то есть и НДС, В итоге 3500 на руки превращаются почти в семь тысяч на круг для организации-заказчика. При этом, за официальные "семь с небольшим" заказчик получит полноценный контроль ОТК, полное отсутствие проблемы "вноса/выноса", и ряд прочих мелких ништяков. А слесарь из этих официальных денег получит
|
</> |