Право на труд: работа для супругов Е2 и L1

logofilka — 15.11.2021 Итак, маленькая революция.
Супругам обладателей рабочих виз категории L1 или Е больше не надо будет подавать запрос на разрешение на работу (EAD).
На прошлой неделе иммиграционные службы пришли к досудебном соглашению с истцами по делу Sergill v Mayorkas, которое оспаривало право супругов тех, кто работает по визам L1 и Н1В в Америке, продолжать трудоустройство, пока запрос на продление разрешения находится на рассмотрении. Здесь есть любопытный момент - супруги международных управляющих и сотрудников «по переводу» на L1А или L1B по закону имеют право работать вне зависимости от той стадии, на которой находится пребывание основного держателя визы в Америке. А для супругов обладателей H1B (тех, кто на Н4) право на работу появляется после шести лет нахождения основного заявителя в Штатах в рабочем статусе и только в случае подачи иммиграционной петиции. Поскольку для граждан определенных стран иммиграционный процесс затягивается на годы, их мужьям и жёнам предоставлялось право запросить разрешение на работу.

Получение такого разрешения на работу с 2002 года требовало подачи формы I-765 и оплаты соответствующих сборов ($410 на данный момент).

В последний год, рассмотрение запросов на разрешение на работу для L2 и Н4 растянулось со стандартных 90 дней до года. А недавно обновлённые сроки рассмотрения документов иммиграционными службами анонсировали прогнозируемые сроки до 20 месяцев, что и запустило судебный иск. Результат внесудебного соглашения оказался приятно неожиданным.

Иммиграционные службы признали, что по смыслу закона обладатели виз L2 и супруги Е1 и Е2 обладают правом на работу в Америке incidental to status. То есть, просто по факту нахождения в США в качестве супруга/супруги держателей визы определенной категории. Для обладателей визы Н4 право на работу автоматически запускается в момент, когда держатель основной визы Н1 переходит шестилетний период нахождения в этом статусе и при этом имеет поданную работодателем иммиграционную петицию.

Новое правило не вступает в силу моментально, поскольку необходимо сделать модификации в структуре базы данных пограничной службы, чтобы супруги держателей виз L и Е регистрировались в системе образом, отличным от детей заявителей, имеющих тот же неиммиграционный статус. У детей, в отличие от супругов, права на работу нет.

Для тех, у кого запросы на разрешение на работу уже было и были поданы запросы на продление, право на работу автоматически продляется на 180 дней, даже при недействующей карточке.

Важно, что нововведение не касается никаких других визовых категорий, связанных с трудоустройством основного держателя визы. Это изменение узкого применения и оно. Не касается тех рабочих категорий, для супругов которых право на работу в принципе не предусмотрено: О, R, P.

То, что USCIS добровольно отказывается от дополнительной статьи дохода в виде сборов за разрешения на работу для достаточно существенной группы заявителей, может быть неплохим индикатором грядущих ускорений по другим категориям.


Мой канал на Youtube

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив