Пора работать!

Актуальные изменения трудового законодательства РФ.
Хочу предложить собственные мысли на эту тему. Данные тезисы были сформулированы давно и я их неоднократно озвучивал коллегам.
Цель предлагаемых изменений - повышение производительности труда, повышение конкуренции на рынке трудовых ресурсов.
1. Отменить праздничные дни. Исключение - 1 января, 1 мая.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск сократить до 21 дня (сейчас общее правило 28 дней, чиновники, правоохранители и многие другие категории работников отдыхают по 40 и более дней).
3. Расширить основания для увольнения по инициативе работодателя. Это отдельная тема для разговора, но необходимость назрела давно.
4. Облегчить процедуру увольнения по сокращению численности - работников предупреждать за 1 месяц.
5. Пенсионный возраст установить одинаковым для мужчин и женщин - 60 лет. В большинстве стран возрастной пенсионный ценз для обоих полов одинаков. Ведь женщины в среднем живут дольше мужчин. В Японии — 70 и для мужчин, и для женщин.
О данных вопросах могу судить профессионально, как работодатель и как дипломированный специалист трудового права.
Приглашаю к дискуссии.