«Получу ли я работу в вашей компании?»: Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании
vovney — 06.06.2016
Видимо, самый правильный и корректный вопрос, по мнению рекрутера, это:
"Можно ли мне самому выбрать материал ошейника и длину цепи?"
Президент рекрутингового сайта Talent Zoo Эми Гувер поделилась с изданием Business Insider списком вопросов, которые соискателю не стоит задавать интверьюеру на собеседовании в компанию. Редакция vc.ru публикует список полностью.
Как отмечает Гувер, вопросы, которые задаёт соискатель на собеседовании, демонстрируют его заинтересованность в предложенной роли. С помощью подходящих вопросов можно показать, насколько хорошо кандидат изучил культуру компании, её ценности, является ли он профессионалом своего дела и так далее.
Президент Talent Zoo приводит список вопросов, которые могут только навредить собеседованию и понизить оценку соискателя в глазах рекрутера.
«Чем занимается компания?» — такой вопрос показывает, что кандидат не удосужился подготовиться к интервью. Гувер рекомендует никогда не задавать вопросы, ответы на которые можно найти, воспользовавшись поиском Google.
«Какова будет моя зарплата?» — как пишет Business Insider, такой вопрос попросту груб. «Важно уметь видеть черту между ситуацией, когда вы получаете информацию о компании и когда подписываете договор на работу».
«Придётся ли мне работать сверхурочно?» — демонстрирует лень кандидата.
«Как скоро я смогу взять отпуск?» — показывает, что кандидата не интересует сама работа.
«Смогу ли я что-то оплачивать за счёт фирмы?»
«Как скоро я смогу получить повышение в должности?»
«Что, если я не смогу поладить с коллегами или руководством?» — по мнению Гувер, подобный вопрос может натолкнуть интервьюера на мысль о том, что в прошлом у соискателя уже возникали проблемы в общении с коллегами.
«Какие бонусы вы предлагаете?» — такой вопрос лучше задавать тогда, когда кандидат уверен, что получит предложение на работу.
«Как скоро мне смогут поднять зарплату?» — показывает, что соискателя в основном интересуют деньги.
«Смогу ли я немного менять своё расписание, при условии, что работа будет выполняться?» — по словам Гувер, подобными вещами не стоит интересоваться, пока кандидат не получил оффер.
«У вас есть дети?», «Вы женаты?» — стоит избегать личных вопросов.
«Проверяете ли вы аккаунты соискателей в социальных сетях?» — подобный вопрос наведёт рекрутера на мысль, что кандидат может плохо высказываться о компании в публичном поле.
«Проверяете ли вы сведения о прошлом кандидатов?»
«Отслеживаете ли вы использование электронной почты и интернета на рабочем месте?»
«Будет ли у меня собственный офис?» — по мнению Гувер, прежде чем задавать этот вопрос, стоит ответить самому себе, так ли это важно.
«Я кое-что слышал о вашем генеральном директоре. Это правда?» — обсуждать сплетни на собеседовании, пишет Гувер, — высшая степень непрофессионализма.
«Что может стать основанием для увольнения в вашей компании?» — автор заметки предлагает не заставлять рекрутера думать об увольнении ещё до того, как компания наняла соискателя.
«Могу ли я совершать личные звонки в течение рабочего дня?»
«Как, по-вашему, прошло интервью?» — если соискатель хочет получить обратную связь, стоит дождаться официального предложения о работе или отказа, и лишь после этого уточнять, что пошло не так, а что понравилось интервьюеру.
«Получу ли я работу в вашей компании?»
Даже не знаю, как это комментировать. Все эти реалии до сих пор не добрались до России. Хорошо это или нет? Время покажет.
Сохранено
|
|
</> |
«Получу ли я работу в вашей компании?»: Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании
Оставить комментарий
Популярные посты:
Надёжная внутренняя связь на предприятии: всё о VoIP-шлюзах, IP-телефонах и АТС МиниКом 
Михаил Зощенко: возвращение в клетку 
По обрывочным данным 
1971: Led Zeppelin выпустили четвертый альбом "IV" 
Запирайте этажи - нонче будут... 
Ночь в тоскливом октябре. Роджер Желязны 
А вот тут мы Европе проиграли вчистую. Всему виной особая мафия. Новая беда 
Вы знакомы с Фрейдом? 
Минобороны впервые показало эмблему новых войск беспилотных систем. Предыдущие записи блогера :
02.06.2016 —
Кто же финансирует молодёжное движение "Лев против"?
01.06.2016 —
В ЖЖ безнаказанно нарушают авторские права
30.05.2016 —
Лекция "Доходы мужчин и что с ними делать"
Архив записей в блогах:
Давайте продолжим про имидж. До того, как мы будем рассматривать каждый из 12 элементов (точнее состояний первоматерии) отдельно, разберем фундаментальные отличия сухих элементов от влажных, то есть жестких типов от мягких, то есть доминантных типов от сабмиссивных: Д от С . 4 ...
Сегодня мы расстались со своим антиквариатом. Было ужасно жалко сдать любимую машинку на металлолом, но нам повезло - у нас ее купил эстет, который планирует переделать ее для дрифта. Так что наша Бомба не закончит свою жизнь под прессом, еще покатается. Все-таки BMW - это что-то осо ...
Оригинал взят у seann в Комментарий Гололобова на БиБиСи (по трибуналу и вето) http://www.bbc.com/russian/international/2015/07/150730_5floor_russia_mh17_tribunal Д. Г. : У меня есть совершенно четкая теория, почему Россия не верит международному праву и не собирается ему до ...
В списке моих кинопредпочтений фильмы ужасов занимают особое место. Я периодически люблю их смотреть под определенное настроение или просто когда мне скучно. За последнее время я посмотрел несколько новых ужастиков. И один из них - фильм "Бесконечный бассейн" , вышедший в прокат в этом ...
В дополнение к моему посту: http://ru-royalty.livejournal.com/3816849.html Сегодня снова поделились с нами новыми трогательными фотографиями князя Альбера и княгини Шарлен и их двойняшек принцессы Габриэллы и наследного принца Жака, сделанные во время отдыха на горнолыжном курорте в Шв ...
