Почему ты все еще работаешь с нами?

alex-averyanov — 20.08.2024

Вообще многие из нас знают о практике Exit Interview. Это когда вы уже собственно написал заявление уходите и вас догоняют HRBP/Руководитель/некто и по некоему скрипту (но бывает что и без него) допрашивают вас о том, почему вы решили покинуть нашу прекрасную компанию и чего вам для жизни не хватало.

Статистика по экзитам потом (не всегда) используется компанией для того, чтобы нащупать правильные управленческие выводы. Ну типа “30% уходивших говорило, что у нас некуда расти - дава йте сделаем понятное дерево карьерных путей” и тому подобные штуки. И в общем-то экзиты штука полезная, если хотя бы ее большинство компаний будут делать - глядишь будет много хорошего.

Но мне нравится другая практика, называется Stay Interview. Логика похожа на экзит, но чуть иначе. Суть сводится к тому что руководитель (реже hrbp) раз в некий промежуток времени (полгода/квартал) использует свой регулярный F2F с подчиненным, чтобы задать ему вопрос “А почему ты все еще работаешь с нами, что тебя тут держит и создает интерес?”. В отличие от экзита здесь нет эмоциональной заряженности, потому что сотрудник никуда не уходит, но есть возможность покопать в глубинные мотиваторы и ответить себе на вопрос “любовь ли это или привычка”. И конечно, эти самые stay interview невозможны без достаточного уровня доверия, если у ваших сотрудников подобный вопрос вызывает страх - звоночек, что сначала нужно бы базу проработать.

Но главное, что каждый сотрудник всю свою карьеру шлет руководителям сигналы о том, что ему нравится и не нравится. И часто этот процесс слабоструктурирован - ну не умеют, в большинстве своем, по дефолтным настройкам люди через рот свое мнение четко обозначать. А вот эта практика может помочь структурировать этот поток, и кому-то точно поможет увидеть проблему на раннем этапе и скорректировать процесс не дожидаясь увольнения.

Поэтому, если не знаете чем занять ваш следующий F2F - проведите Stay Interview, много ж чего интересного узнаете )

(c) Щербинин

Оставить комментарий

Популярные посты:

domitianus

Займы на выгодных условиях: как избежать переплат и скрытых комиссий в 2025 году

ru_travel

Луизиана: выходные в Лафайетте

vikond65

Точка бифуркации

mevlevi

на Средиземном

al_an_dudkin

Фотографии одного дня: 16 июня 2025 г.

nota_x

Дом на Компросе

octavia555

Книга из детства

wildcompany

Доброе утро!

nbalanchak

Телефонный разговор просто порвал! После Ирана – бомбить Россию. Трампа толкают

• Ранее
• Архив