Почему так часто встречаются ограничения по возрасту?

Сообщество "Сообщество Безработных" — 26.11.2011

Чуть ли не везде в открытых вакансиях указывают возраст «до 35 лет». С чем это связано? По мне, так до 35 от сотрудника можно поиметь массу проблем. Сначала (речь ведем о женщинах) - замужество, после замужества - декрет, после декрета - родительские собрания в саду, многочисленные болезни (читай больничные листы), позже - родительские собрания в школе и, наконец, плавно переходим в возраст «за 35лет». Вот тут, опять же на мой сугубо непрофессиональный взгляд, женщина становится наиболее продуктивна в смысле работы, времени, не занятого семейными проблемами становится больше и, соответственно, именно таких сотрудниц и должны принимать на работу.

На деле получается все наоборот. Работодатели отчего-то хотят видеть на вакантных местах девочек-вчерашних студенток, у которых ни опыта толком нет, ни желания работать, не прыгая из компании в компанию на протяжении нескольких лет. Потом, конечно же, появляются удивленные возгласы «а чегой-то она в декрет уходит?». Ну, понятное дело, дело молодое, хочется семьи, детей. Вот и приходится по двадцатому кругу вакансии открывать.

На собеседовании вопрос «у вас дети есть? сколько?» многих женщин ставит в тупик. Скажешь «есть», не соврав, рискуешь получить «мы вам позвоним», даже будь ты семи пядей во лбу и умница-разумница. Если же детей нет, то шансов прорваться на вожделенное место больше. Почему так?

Оставить комментарий

Популярные посты:

niger

Правда о микрозаймах: как выбрать МФО и не попасть на скрытые комиссии

vsegda_tvoj

Нераскрытые тайны Бермудского треугольника

rivka381

Сможет ли Россия на два фронта раскрячиться?

colonelcassad

"Амели 2" не будет

matsam

Утреннее

colonelcassad

"Чужой: Земля"

aptekarskiy

Актинидия

kukmor

Вечный Зов

colonelcassad

Запуск ракето-носителя "Ангара-А5". 19.06.2025

• Ранее
• Архив