Ответы на пятничные вопросы: Токсичная атмосфера, но хорошо платят

Я работаю издателем. Мне очень нравится делать книги, это интересно и здорово. Что не здорово — начальство. Сейчас работаю в академии. Очень токсичная, нездоровая атмосфера, бесконечные нервяки. Но хорошо платят. По верхней границе рынка. То есть я могу уйти и найти что-то другое, думаю, без пробоем. Но в деньгах потеряю. Не хочется. Можно развивать, что называется, личный бренд и искать дополнительные источники дохода, чтобы компенсировать потерю — но как? Сдаваться я не привыкла, то есть вряд ли я психану и уйду в никуда. Но нервы на пределе. Что бы вы посоветовали? Искать что-то другое? Изменить отношение к текущей ситуации?

Любой вид заработка складывается из трех составляющих: 1.само занятие, 2. связанная с ним коммуникация и 3.доход. От вида занятости это не зависит. Работаете вы в компании за зарплату, фрилансите на собственных клиентов или владеете корпорацией - эти три условия всегда с вами. Что именно в делаете изо дня в день, с кем вам в связи с этим приходится контактировать и что вы за это получаете. Это ваши X, Y и Z. В совокупности это определяет, насколько вы довольны своей работой(зачеркнуто) насколько вы в силах все это терпеть.

В этом уравнении второй член Y - самый зловредный, потому что он не выражается в цифрах и вообще иррационален. Кабы не он, это была бы простая арифметика. Допустим, вы сантехник. Вы имеете дело с трубами и фиттингами, вы в этом разбираетесь и вам нравится это занятие. Оплата соответствует вашим ожиданиям. Казалось бы - человек попал в сказку: он делает то, что ему не противно, за деньги, которые его устраивают. Но не тут-то было. Сантехник имеет дело не только с милыми бессловесными и послушными фиттингами. Он имеет дело с полоумными заказчиками, от которых не знаешь, какой подставы ждать. Он имеет дело со своим участком и с его содержимым, каковое содержимое с ним тоже любит поговорить в неприветливом тоне. И он имеет дело с коллегами, которые тоже поголовно все бараны и ни на кого нельзя рассчитывать.

Вот возился бы он со своими трубами один на один, а потом получал бы за это оплату - тогда было бы просто сказать "Да, работа ОК, я доволен."

То же самое вам скажет и портниха, и водитель такси, и переводчик, и балерина. Портниха охотно строила бы платья, водитель крутил бы баранку, переводчик бы переводил свои тексты, а балерина крутила бы фуэте просто за деньги. Вот чтобы ни заказчиц, ни пассажиров, ни дирекции, ни труппы. Двое в комнате - я и Ленин(зачеркнуто) деньги. Спросите любую маникюршу, и она вам скажет, что за те деньги, что она получает, она готова возиться с руками. А с теми, к кому эти руки привешены - нет, не готова. И с теми, кто на нее покрикивает из администрации салона - тоже нет. Их всех она терпит бесплатно. В сущности, это вычитается из ее дохода. Ну, или прибавляется к ее нагрузке за те же деньги. Таким образов Y у нас выражается отрицательной величиной.

С другой стороны, бывают случаи, когда и работа барахло, и оплата слова доброго не стоит, но сложилась такая компания, что прямо не расстаться. Или, как вариант - занятие неприятное и оплата грошовая, но клиенты такие зайки, что все остальное неважно. Тут мы имеем обратный эффект - коммуникация плюсуется к оплате в виде нематериального, но весомого бонуса. В этом случае наш Y больше нуля.

При этом учитываются все контакты, связанные с работой. Начальство, коллеги, клиенты или вообще вахтер - это неважно. Это все общение, которого вы не заказывали, оно прилагается к рабочему процессу.

Что из этого следует?

Из этого следуют две вещи. Во-первых,