A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: models/model_blog.php

Line Number: 181

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: models/model_blog.php

Line Number: 183

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: models/model_blog.php

Line Number: 181

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: models/model_blog.php

Line Number: 183

Отражает... | Yablor.ru

Отражает...

топ 100 блогов dok_zlo02.01.2019
Отражает...
Фиктивный менеджмент (также: фантомный м., призрачное управление) — стационарная форма (псевдо)управленческих взаимоотношений в иерархических структурах административно-командного типа на этапе предшествующем их распаду, заключается в обмене между управляющим органом (вышестоящим звеном иерархии) и исполнительной структурой (нижестоящим звеном иерархии) псевдоуправленческими сигналами: в ответ на неадекватный приказ поступает фиктивный ответ о его исполнении. Фиктивный менеджмент как правило не вызывает изменений как в системе, где он действует, так и во внешней среде, за исключением материальных носителей управленческих сигналов, процессов их создания, изменения и передачи. Предпосылками возникновения фиктивного менеджмента являются: -- крайне низкая компетентность персонала управляющего органа (вышестоящего звена иерархии), что способствует генерации неадекватных приказов; -- отсутствие возможности эффективного контроля; -- крайне низкая мотивация (ее отсутствие) у исполнительной структуры (нижестоящего звена иерархии). Смыслом существования фиктивного менеджмента как правило является создание иллюзии управляемости либо для отдельных членов (как правило верхних звеньев) иерархии либо не вовлеченных в (псевдо)управленческий процесс структур. Возникновение явления фиктивного менеджмента знаменует собой начало финального кризиса иерархической структуры, развивающегося на фоне несостоятельности управленческих взаимоотношений. А значительное число промежуточных звеньев иерархии вовлеченных в фиктивный менеджмент (более 2) способствуют появлению в последнем элементов абсурда, морального разложения и способствуют дискредитации иерархии. Тем не менее, при отсутствии резких изменений во внешней среде, требующих адекватных управленческих взаимодействий внутри иерархии, последняя может существовать при фиктивном менеджменте относительно продолжительное время за счет неформальных отношений между ее членами, использованию ими обычаев, предрассудков и «здравого смысла».
Фиктивный менеджмент
БОРИС ПАНФИЛОВ
·

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
В 2015 году в России водка подешевеет на 15,9%. Минимальная стоимость для пол-литровой бутылки будет установлена на уровне в 185 рублей. Сейчас цена на пол-литра этого напитка не может быть ниже 220 рублей. ...
Лорен в 1951 году на съемках не очень популярного фильма "Это был он... да! да!" в роли одалиски. Настолько непопулярного, что говорят, сама была шокирована, когда эта фотография топлесс всплыла. Впрочем, думаю, все это слухи. Софи никогда не была ханжой и не раз с удовол ...
Гравюра изображающая бой двух пехотных формаций. Автор Урс Граф. Датировка 1510-1530 годы. Копия выполнена в середине XVI века мюнхенским гравером Николасом Стоером. Габарит: 312 х 224 мм. Из собрания Британского Музея ( Тhe British Museum ). инв. № 1856,0614.111. На переднем пане ...
Выполняю обещание, данное боцману Кацману.)))          5 лет назад ушла в безвозвратный путь моя мама. Она долго болела и молила Бога о скорой кончине. Естественно, она интересовалась, что ожидает человека ТАМ… Теперь появилось множество самой ...
НУ что, вот я  и отработала 6 дней на Петербургском Международном Экономическом Форуме. СКазать, что мне понравилось - ничего не сказать)) Я в полном восторге! Да, было тяжело моментами, приходилось вставать в 5:30, ложиться позже часа, работать в душном помещении, глаза болели от ...