О заработной плате

Сообщество ""Авангард - политклуб"." — 26.02.2011

 По данным инета все страны регулируют свои зароботные платы при помощи своего законадательства. В Россиии работники самые бесправные, недалеко ушла от крепостничства.

Для начала начнем с матушки России по данным "Российская газета" - Федеральный выпуск №5387 (11) от 21 января 2011 г. :

"Минздравсоцразвития планирует пересмотреть в этом году определение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом замминистра ведомства Александр Сафонов сообщил в интервью РИА Новости. При этом он не уточнил, что именно имеется в виду.

Как стало известно "РГ", министерство, в частности, планирует разработать механизм доведения МРОТ до прожиточного минимума.

Вообще по действующему законодательству минимальная зарплата и сейчас должна соответствовать прожиточному минимуму, и когда сумму "минималки" определили в 4330 рублей (в 2009 году), так оно и было. Но с тех пор ее размер ни разу не увеличивался, в то время как прожиточный минимум рос, и сейчас он превышает МРОТ более чем на 1,3 тысячи рублей.

Профсоюзы неоднократно выступали за повышение минимальной зарплаты и в конце года оказались услышанными - власти пообещали проиндексировать МРОТ на 6,5 процента - до 4,6 тысячи рублей с 1 июня этого года. Однако и эта сумма не соответствует общероссийскому прожиточному минимуму.

Как пояснили "РГ" в минздравсоцразвития, проблема отчасти в том, что сейчас нет механизма, который позволял бы МРОТу не отставать от прожиточного минимума. И прописать его - важная задача на 2011 год".

Как обстоить данный вопрос в малой родине наших чиновников и олигархов:

Минимумом зарплаты в месяц установлена сумма, равная 47,5% от суммы средней зарплаты по стране. Средняя зарплата по стране устанавливается Центральным статистическим управлением Израиля. Минимумом зарплаты в день является сумма, равная минимуму зарплаты в месяц, деленному на 25 рабочих дней. Минимальная заработная плата в час — это сумма дневной зарплаты, деленная на 8.

 Минимум зарплаты изменяется одновременно с изменением курса надбавки на подорожание.

 Вопрос: Какие составляющие зарплаты включаются в сумму минимума зарплаты работника?

 В минимум зарплаты работника включаются следующие суммы:

 1. Базисная заработная плата за выполняемую работу, не включая оплату за сверхурочную работу.

 2. Надбавка за подорожание, если таковая не учитывалась в базисной заработной плате.

 3. Другие постоянные надбавки, причитающиеся работнику непосредственно за выполняемую работу.

Вопрос: Какие выплаты не учитываются в расчете минимума зарплаты работника?

 В минимум зарплаты работника не включаются:

 1. Надбавка за стаж работы.

 2. Надбавка за посменную работу и за работу в сверхурочные часы.

 3. 13 зарплата.

 4. Различные надбавки по итогам года.

 5. Возврат понесенных работником расходов на проезд, проживание, содержание и др.

 Другими словами, все эти надбавки должны быть выплачены работнику дополнительно к минимальной заработной плате.

Санкции за нарушение закона о минимальной зарплате.

 Закон предусматривает уголовную и гражданскую ответственность работодателей за нарушение закона о минимальной заработной плате. В уголовном порядке работодатель может быть лишен свободы на 6 месяцев. В гражданском порядке суд может обязать работодателя заплатить работнику увеличенную компенсацию за задержку заработной платы, в размере, который, при конкретных обстоятельствах, покажется суду справедливым.

 Кнессет намерен обсудить закон, согласно которому члены Кнессета, попавшие под следствие и не явившиеся на допрос или для дачи показаний в суде, будут лишены любых выплат со стороны государства.

 Нынешним и бывшим депутатам, согласно законопроекту, будут прекращены выплаты жалованья, пенсий и любых других государственных льгот.

 Кроме того, Кнессет обсудит законопроект о "зарплате–максимум", внесенный на рассмотрение депутатами Шели Яхимович (Авода) и Хаимом Кацем (Ликуд).

 Согласно этому закону, зарплата руководителей частных компаний не может превышать более, чем в 50 раз, зарплату наименее оплачиваемого работника той же компании.

И в дополнение, в Германии принят закон о зарплатах менеджеров.

 Бундестаг принял новый закон о должностных окладах менеджеров. Он был принят вопреки решительному противодействию представителей экономических и финансовых кругов.

 Новый закон предписывает ограничения сумм премиальных выплат ведущим менеджерам и предусматривает прямую зависимость системы их поощрения от успехов возглавляемых ими предприятий. Кроме того, если предприятие несет убытки по вине менеджеров, они должны будут возместить не менее 10% ущерба из собственных средств. Сумма, впрочем, не должна превышать размеров зарплаты менеджера за полтора года. В соответствии с законом также будет запрещена практика непосредственного перехода членов правления в наблюдательный совет концернов и фирм.

"Мы извлекли уроки из финансового кризиса", — заявила министр юстиции Германии Бригитте Циприс. По ее словам, именно неудачная практика начисления должностных окладов менеджерам высшего звена стала одной из причин экономического кризиса. Циприс также выступила с одобрением пункта закона о финансовой ответственности руководящего состава.

Нам очень нужен наш Закон о зароботной плате. При минимальной з/плате в стране 54000 рублей в 2009 году максимальная з/плата составила 885 260 000 рублей или разница составила 16 393 раз. 

Уважаемые друзья, нам по силе написать проект данного Закона, каким вы хотите видить данный Закон?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив