О работниках и работодателях

oleg_kozyrev — 23.09.2010
Хотел бы отдельно прокомментировать пост Николая Ускова о вакансии:

Встречался уже с двумя кандидатами. Вообще говоря, ощущение позитивное. Выдал тестовые задания. Радует, что никто не поднимает вопрос денег. Вы, конечно же, слышали, что одна из самых страшных ошибок при поиске работы - заикнуться о деньгах. Этот разговор должен завести сам работодатель. Ведь главное для вас - перспективы самореализации. Приятно, что и в сотнях резюме - ни слова про деньги. Я, кстати, на самом деле убежден, что, когда ищешь деньги, не найдешь ничего. Искать нужно интересную работу, себя в конце концов.

Отобрал внушительную пачку резюме от тех, кто частично соответствует моим ожиданиям. Буду с ними тоже встречаться. Может быть, найду так хороших внештатных авторов. Поэтому присылайте свои резюме и тексты. У меня есть недели две на принятие решения.

И работник и работодатель находятся на равных позициях и работа - сделка в том числе, которая должна быть интересна им обоим. Если точнее комментировать, ошибка во фразе ***Этот разговор должен завести сам работодатель***

По сути она верна - профессиональный работодатель на первой же встрече сразу опишет условия работы. Ибо условия работы это как раз один из необходимых инструментов самореализации.

Но если работодатель НЕ описал сразу же условия работы, значит он плохой работодатель и возможно работник выше его по уровню компетенции. И тогда работник, конечно, вправе задать этот вопрос. Возможно, со временем работодатель научится правильно проводить собеседование. А пока на стадии первой встречи работник помогает ему повысить свою квалификацию.

Оставить комментарий

Популярные посты: