О гендерной разнице в зарплате

horkugnilongatr — 27.04.2025 Дзен в очередной раз подкинул прекрасное.
Пост йуной и незамутненной женсчины, которая, имея опыт работы аж целых, представьте себе, ДВА года, за которые она успела изучить АБСОЛЮТНО ФСЁ в своей профессии, жалуется, что не может найти работу с зарплатой свыше 25 тыщщ рублёф. А ейный супруг, которого она в своём опусе ласково называет "му" (за такое, ящетаю, баба сразу же заслуживает развода с конфискацией и отдельного котла в аду), имея работу с зарплатой 80 и те же два года опыта, после увольнения легко нашел работу за 110. Правда, не он нашел, а его знакомые пристроили. И на первую работу тоже пристроили родственники. Но это уже несущественные детали с точки зрения нашей лирической героини. Она сделала суперлогичный вывод, что главная причина ситуации - наличие у "му" хуя. У неё же есть только клитор, который вроде бы тоже хуй, но недоразвитый. А большую зарплату дают только полноценным хуям... ой, простите, мужикам. В общем, как всегда, мужло виновато. Под постом, ебстевственно, стопиццот тыщ комментов от обиженок, у которых мужло буквально изо рта вырвало мегазарплату одним лишь фактом своего существования. До чего предсказуемый и скучный народ - бабы, не устаю удивляться. Было большое искушение предложить авторке начать носить страпон, авось, это поможет выбить повышение зарплаты. Но решил не метать бисер...

А теперь по существу.
Уже более 15 лет я работаю в различных холдинговых структурах. По моим наблюдениям, более 50% финансовых и коммерческих директоров - женщины, более 75% директоров по персоналу - женщины, главбухи - почти 100% женщины, руководители службы качества - около 50% женщины. Видел женщин и среди главных конструкторов, главных технологов, IT-директоров... У всех них зарплата установлена согласно тарифной сетке, принятой в холдинге - 200-400к. Мужики на аналогичных должностях получают ровно столько же. В общем, девочки, вам точно не пизда мешает много зарабатывать, инфа 100%.

Я сам прошел путь от простого экономиста до финансового директора. Никто меня никуда не двигал, на хлебные места не сажал. Я просто пахал с утра до ночи без выходных и отпусков. Защитил кандидатскую. В 31 год уехал работать на богом забытый завод за 1000 км от дома, в глубочайшей провинции, куда кроме меня никто не захотел ехать, а я согласился, чтобы наработать резюме. Ставил с нуля процессы. Набирал команду. Обучал персонал. Забил на личную жизнь и здоровье. Неделями спал по 3-4 часа в сутки. И так лет 5-8-10. А там уже и резюме отличное, и опыт, и возможность занять место, где таких сверхусилий не требуется. Вот так, девочки, делается карьера и зарабатываются деньги. Хотите должность и хорошую зарплату - повторите мой путь. А если хочется в 17.00 выключать компьютер и рабочий телефон, в отпуск по графику, в выходные на дачу, а в рабочее время строго от сих до сих, то тогда молча получайте свои 30к и не возмущайтесь, что вам денег мало платят только потому, что между ног не палка, а дырка. Dixi.

UPD: для любительниц ныть "зато мы рожаем и воспитываем детей" поясню, что у ВСЕХ моих знакомых топ-менеджеров женского пола (а это несколько десятков человек) кроме отличных мозгов и бешеной работоспособности есть дети, и, как правило, их больше одного. Дети не на няньках и не на бабушках. Да, мужья помогают, но не являются домохозяевами, чаще всего тоже на хороших должностях.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив