О гендерном неравенстве

metaclass — 21.03.2013 http://si14.livejournal.com/41832.html
Много ли вы видели женщин, которые даже при наличии бабла, пустят в дом постороннюю домохозяйку-няню для детей?
А без этого вариантов ровно три:
1) Женщина забивает на семью и занимается работой.
2) Женщина ни шатко ни валко работает, и занимается семьей. Такие специалисты НАХЕР никому не нужны. Много оплачиваемой работы есть только для тех, кто въябывает.
3) Женщина пытается правильно делать и то и другое и сходит к херам с ума от перегрузки и недосыпания.

PS: Уточню по поводу работников. Если у меня, как у работодателя, есть запас по рабочей силе хотя бы 1.5 раза - то ничего страшного в том, что кто-то из работников пинает херы/ушел в декрет/уходит посреди дня за дитенком в садик/сидит дома с ребенком - это норма. Или же, как это делаю я - я всегда сижу дома с детьми, но я 90% времени нахожусь на связи (в т.ч. и по ночам).

Если же работник одновременно и может съебать по своим делам-больничному-декрету и при это его некем заменить и при этом он недоступен для работы - никакую работу с участием таких работников планировать невозможно, они вообще рассматриваются только как вспомогательный персонал, работающий за еду.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив