О бедных и небедных ученых

olnud — 04.04.2023

Один наш сотрудник посчитал, сколько статей в журналах разного картиля выходило в нашем институте с 2015 года. Получилась вот такая таблица:

WOS quartile
Report Q1 Q2 Q3 Q4
2015 12 18 30 70
2016 16 32 23 69
2017 21 34 11 61
2018 14 40 28 52
2019 43 31 21 51
2020 29 39 40 63
2021 44 36 30 53
2022 53 52 22 51

Виден отчетливый рост статей в журналах первого квартиля. Впервые в прошлом году количество статей в таких журналах превысило число статей в журнала Q4 (в основном это отечественные журналы). Рост публикаций в журналах Q1 в основном обеспечен статьями в журналах MDPI, причем в подавляющем числе случаев сотрудники оплачивают публикации за свой счет. Причины этого видятся в том, что сотрудники, особенно молодые, увидели, что стимулирующие выплаты за публикации в журналах Q1 с лихвой покрывают все расходы и приносят приличный заработок, который может превышать оклад в 2-6 раз. 

***

Состоялось заседание комиссии, в которых планировалось решить, что делать с чрезмерными выплатами за статьи. Предложения установить потолок баллов или потолок выплат (предлагалось не более 200 тысяч руб.) в кулуарах окрестили «раскулачиванием». Один доктор наук так и озвучил: нужно снять с лидеров часть баллов (каждый балл равен некому денежному эквиваленту, варьирующему в разное время от 200 до 500 рублей) и раздать их аспирантам и мнс. Меня при этом назвали «олигархом», а снятие баллов сравнили с «прогрессивным налогом на сверхприбыли». Витавшая раннее идея не начислять баллы за статьи, финансируемые РНФ, не подымалась — эту проблему решили пока не трогать. Однако все застопорилось на том, что определение «потолка» не проработано — разные сотрудники предлагали разные варианты, взятые, порой, с потолка. Наш завлаб предложил разобраться, откуда вообще возникла проблема того, что в институте слишком много баллов, которые, как результата, стали мало стоить. Очевидно, что это не из-за «олигархов» (тех, у кого более 400 баллов), которых в институте всего 5 человек: даже если их «раскулачить», то стоимость одного балла увеличится всего на 12 рублей. Причины см. выше: все больше и больше сотрудников печатается в журналах Q1 и Q2. За одну публикация в журнале Q1 с двумя соавторами сотрудник может получить до 100 баллов. Если таких статей у сотрудника за год вышло 4-5, то он становится «олигархом».  И это проблема!  Однако предложение «разобраться» многим не понравилось, поэтому его «затерли». В воздухе витает дух «социальной справедливости».... 

Оставить комментарий

Популярные посты:

sarisso

Как устроены водяные воздухонагреватели?

• Ранее
• Архив