О банковском клерке замолвите слово

lery63 — 25.09.2025

Это только кажется,что хлеб банковских работников очень лёгкий. Ну а что – в тёплом офисе, в красивой униформе,за компьютером. И деньги очень даже неплохие зарабатывают.

Увы, но это не так. Офис, да тёплый зимой, прохладный летом. И униформа красивая. Но вы посидите немного в этом офисе в сторонке и послушайте общение девочек и мальчиков с посетителями. Весь негатив, накопленный клиентами в результате собственной неграмотности, жизненных неурядиц, да мало ли ещё чего, изливается на них. Зарплата? Открываю Хэдхантер и читаю- «Консультант по банковским продуктам – от41 000 рублей в месяц до вычета налогов» (то есть 35 670 рублей к получению. У меня на работе столько платят уборщице). «Кредитный специалист.От 58 000 рублей до вычета налогов (50 460 рублей к получению. Больше уборщицы, но меньше кладовщика или экспедитора.

Поэтому и текучка кадров там огромная.

Нечасто захожу в банки, но зайдёшь через два-три месяца в тот же офис – а уже и ни одного знакомого лица. Коллега живёт в центре, так у него в отделении банка, где у нас зарплатный проект,и вовсе работают одни представители Средней Азии.

Кстати, про зарплатный проект.

Банки их очень любят.

Почему? Когда почти двадцать лет тому назад мы переходили с наличной выплаты зарплаты на пластиковые карты, я поинтересовался у банкиров – «А сколько денег на счетах остаётся у работников к моменту выдачи следующей зарплаты?» Ответ шокировал -50 процентов.

Вот поэтому банки и любят зарплатные проекты, и бьются за них. Один очень-очень крупный банк всю плешь мне проел, добиваясь, чтобы получить хотя бы 25 работников на получение зарплаты через них.

К счастью для всех и к огорчению банков, карточное рабство давно закончилось и работник сам вправе выбирать банк, на который ему будет перечисляться заработная плата. Хотя, как правило, с работниками приходится договариваться конкретных банках, но если кто-то настаивает – перечисляем зарплату туда, куда желает работник.

А вот работникам банков, занимающимся продвижением зарплатных проектов, не позавидуешь.

К примеру, в одном из них, чтобы получить к окладу премию, надо выдать за месяц 65 новых карт. Больше трёх в день. Как это сделать? А это уже забота работника. Мне известен случай, когда моя хорошая знакомая моталась на вой машине на другой конец области ( 700 километров в оба конца), чтобы выдать 20 зарплатных карт.

Оставить комментарий

Популярные посты:

credobnik

Наркологическая клиника Санкт-Петербург: помощь рядом с вами

inga_ilm

Дима должен был приехать ко мне 10 октября

smile_detected

Стражи

k_istine_icxc

12 Вредных Советов как вырастить не взрослеющего ребенка (пошаговая инструкция)

galina_kayumova

Набегался

vah

Этому котику небольно, нестрашно, не хочется есть. Его

elshanec

ВЗРОСЛАЯ

kukmor

Доброе утро!

perebeia

Восьмой дом. Продолжение 58

• Архив