Ну и для сравнения
gelena_s — 21.02.2024 Вот сегодня еще две истории для контрастной рамки по теме- https://gelena-s.livejournal.com/1771940.html. Первая простая и я уже о ней писала даже.
Агентство по подбору получает заказ найти максимально
компетентного специалиста по какой то вакансии. Туда
присылают несколько раз отличные кандидатуры с устоявшейся
репутацией и их бракуют. После чего удивленная
представительница агентства едет поговорить с заказчиком.
Обнаруживает , что место начальника занимает молодая
женщина, которая , гм, близка владельцу.
И которая то и написала все требования к кандидату. И
вот она то и рубит всех присланных. После чего агентство
цинично посылает туда резюме молодых специалистов без
опыта и одного из них берут на работу.
Вторая история от моей клиентки , тоже очень старая, начала нулевых. Там тоже имел место быть служебный роман. И моя клиентка была крайне обижена, что владелец, с кем роман то и был, все время искал устраивающего его кандидата на одну должность и полностью игнорировал то, что между всеми этими попытками , подразделением рулит она и вполне успешно. Во всяком случае по экономическим показателям , которые росли как раз между " новыми метлами", которых набирал сам владелец. И вообще не рассматривает ее как кандидата на эту должность.
Так что вопрос простой- в какой конторе точно возникнет та самая отрицательная селекция Со временем, конечно?
|
</> |