Ною в сторону правительства.

Невелика трудность быть юмористом, когда на тебя работает всё правительство. |
Уилл Роджерс (1879–1935 гг.), сатирик, США. |
В Израиль завезут пять тысяч иностранных рабочих для работы в сфере высоких технологий.
Дожили. Своих программистов не хватает, будем из Индии, Пакистана и Китая завозить.
С одной стороны,
я регулярно жалуюсь, что мы не можем
заполнить существующие вакансии. Уже больше полугода в воздухе
висят порядка шести ставок, которые уже утверждены, только нет
кандидатов, способных пройти довольно простенькое собеседование
(примеры задач я публикую под
соответствующей меткой).
Но с другой стороны, блин, Израиль не производит ничего, кроме
оружия и высоких технологий, причём последние составляют больше
половины национального экспорта:
За последний год доля высокотехнологичной продукции в экспорте выросла по сравнению с 2014 годом с 42,4% до 50,1%. |
Из статьи «Экспорт Израиля в 2015 году: резко растет доля высоких технологий». |
То есть мы жизненно зависим от наших программистов. Экономика целой страны зависит от уровня её программистов. (Я утрирую, там в 50.1% ещё фармацевты и физики включены, но программисты всё равно держат львиную долю экспорта). И вместо того, чтобы улучшать качество подготовки программистов, правительство решает увеличить их количество, расширяя соответствующие кафедры университетов и колледжей на 40% и привозя программистов из-за рубежа.
Нет, я понимаю причины, побудившие правительство действовать именно так. Но я не понимаю, почему правительство сочло эти причины достаточными для принятия этого решения. Последствия этого шага предсказать могу даже я: перенасыщение рынка быдлокодерами; как следствие — с одной стороны, увеличение конкуренции и рост безработицы, с другой — резкое падение зарплат на уровне свежеиспечённых специалистов и джуниоров; как следствие — резкое падение привлекательности профессии, потому что всем надо пройти уровень джуниора; в результате по-настоящему умные кадры, жаждущие получать высокие зарплаты как можно быстрее, не захотят терпеть несколько лет на низкооплачиваемом уровне джуниора, а уйдут в другие специальности, где высокие заработки достижимы и при небольшом стаже. То есть насыщение рынка низкоквалифицированной рабочей силой, часть из которой получит качественный опыт работы и хорошие знания от старших коллег и потом увезёт их обратно за рубеж, может подорвать всю профессию целиком.
У нас уже есть один похожий кризис: количество врачей на единицу населения резко падает, и тенденция усиливается. Люди не хотят идти в медицину, потому что до получения магической учёной степени M. D. со специализацией, дающей месячный доход на уровне 50000₪ (12000€), нужно оттрубить 8–10 лет на уровне минимальных зарплат. Но никому и в голову не приходит опускать требования в медицинских вузах или завозить врачей из-за рубежа. Открывают новые медицинские школы, повышают зарплаты, но не опускают качество. Интересно, почему?
|
</> |