
Новая метла


Перевели его тихо на другое предприятие, а нам назначили молодого-шустрого, из Бобруйска.
Он просек всю ситуацию на предприятии быстро, уловил все тонкие места, увидел ценных и малоценных сотрудников. Деятельный, меня даже вдохновила его энергия и я перестала трепыхаться с поиском работы.
Одним из приоритетов он поставил рост зарплаты. Ну разве такое может не радовать?
Но вот в пятницу он подкинул 2 сюрприза. Первый я понять могу и он поправим:
Мы пять дней в неделю сокращали обеденное время на 15 минут, что бы в пятницу уйти на 1 час 15 минут раньше. Работать до 16.15 в пятницу очень хорошо. Это никак не было закреплено никаким документом, и мы знали об этом тонком месте, сначала он принял текущее положение, а теперь решил, что обед так и будет 45 минут, и каждый день будет сокращен на 15 минут, в том числе и пятница. Каждый день до 17.15. Ну такое себе.
Вторым распоряжением был запрет с будующего понедельника вьезжать на территорию предприятия на личном авто. Всем проходить через проходную.
Территория производственного городка большая, много предприятий находится, имеются парковки, специальные пропуска у каждого сотрудника, имеющего машину, ламинированные, сроком на 5 лет. Стоимость около 15$ удержана при вручении у сотрудника из зарплаты.
На территории идет стройка. Шныряют мазы-самосвалы,стрелы кранов снуют

Сразу подумали владелец площадки дал распоряжение из-за боязни повредить личный транспорт и от греха подальше убрать. Выяснилось -нет, распоряжение нашего нового директора.
В общем вайбер-чате на недовольства и вопросы сотрудников он написал: у кого есть вопросы-в понедельник ко мне в кабинет. Всем хороших выходных!
Все бы ничего, ну хочешь контролировать сотрудников путем отбивки пропусков на КПП- контролируй, но парковки за территорией нет, а это порядка 40-50 машин, ну пусть 5-7 найдут место вдоль дороги, остальным придется искать место во дворах застройки 50-60годов и это зимой, в нечищенных дворах.
От КПП идти до корпуса офиса минут 7 бодрым шагом.
Думаю выезжать на работу в понедельник минут на 20 раньше.
К вечеру выяснятся его реальные мотивы. Если это правда контроль рабочего времени, то не понятно, кто дал повод. 99% сотрудников дисциплинированы.
Пока это первые новшества, которые против сотрудников. Будем смотреть дальше.
|
</> |