Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей

топ 100 блогов karial07.01.2014 Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей hand

Тем, кто так и не привык к сложностям матричной организации, предстоит новое потрясение. Американская компания Zappos, продающая одежду и обувь онлайн, объявила о новом подходе к корпоративной организации . Они уберут должности и отделы. Вместо прямых вертикалей или матричного подхода сотрудники будут организованы кластерно по проектам на манер групп в социальных сетях. Предполагается около 400 так называемых кругов. В компании на сегодняшний день работает около полутора тысяч человек - далеко до крупного конгломерата, но это и не стартап, где все сидят на одном этаже и собираются за кофе.

Цель изменений состоит в том, чтобы усилить дух предпринимательства и самостоятельности среди сотрудников Zappos. В отличие от многих традиционных компаний по продаже одежды и обуви, добавивших электронные продажи к уже существующим каналам сбыта Zappos сразу начал с бизнес-модели, основанной на интернет-торговли и первым ввел бесплатный возврат вне зависимости от качества товараэ Последнее дало покупателям возможность не переживать по поводу примерок, заказать несколько пар и выбрать наиболее подходящую. Они также широко известны инноваторством в подборе сотрудников, например, предложением уйти с работы за плату в конце испытательного срока. Другими словами, компания изначально обладает сильной культурой и наполнена динамичными, предприимчивыми людьми.

Система уже получила название - Holacracy - хотя пока не имеет других последователей схожего или большего размера.

Я собираюсь рассказать об этом, когда соберу своих руководителей отделов продаж - хорошая встряска для обсуждения вопросов независимости, уменьшения бюрократии, командной работы и гибкой структуры.

Как вы думаете, к чему приведет эксперимент Zappos?

Кстати, эта компания интересна тем, что обильно делится "внутренней кухней" с внешним миром.
Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and PurposeНовая инициатива Zappos: корпорация без должностей
The Zappos Experience: 5 Principles to Inspire, Engage, and WOWНовая инициатива Zappos: корпорация без должностей
Zappos.com 2011 Culture BookНовая инициатива Zappos: корпорация без должностей



Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей



*

Купить "Месяц в небе" на Амазоне в бумажном и электронном виде .

И заодно - присоединиться к сообществу "Вверх!" , где я размещаю хорошие карьерные ресурсы.

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
В рамках учебы фотожурналистике у Гены Михеева  genamikheev мы учились делать фотоочерк об интересном человеке. Жертвой наших журналистских экспериментов стал папа Ежжуньки Артём Задикян, который увлекается фотоархивами, старой Москвой и в ...
Core2Duo [email protected] / 2 Gb RAM DDR2 WinXP-SP3 / Opera 12.16 Сборка:1860 При использовании браузера Опера, непонятно куда девается память. Открыл всего 15-20 вкладок, всё, памяти нет, всё еле ворочается, и так пока не прибьёшь браузер по ctrl-alt-del. В диспетчере задач, всё - ОК. Опера, ...
1. Реже заходите на кухню . Переключите внимание в сторону чтения, пения, танца, медитации, общения, прогулок, творчества, учёбы, вдохновляющих лекций. Выпишите 20 занятий, которые ...
Дорогие мои протестно и оппозиционно настроенные френды. Почитайте, пожалуйста, комменты вот под этим постом Другого и подумайте: не кажется ли вам, что с этими комментариями что-то НЕ ТАК? Заранее скажу: до тех пор, пока вы не поймете, что стиль ...
Друзья, я таки нашёл этот замечательный фильм, который исчез с yotube! Останки легендарных «облачных воинов» чачапойа ...(писал о них здесь ). За многие годы исследователи-энтузиасты собрали большое количество свидетельств, подтверждающих одну и ту же теорию — в древние времена ...