Немножко про социализм
kanonka — 21.09.2023Для начала напомню определение (одно из) - социализм, это общественная собственность на средства производства. Другими словами, если по простому, кооператив. И вот прямо тут начинается масса нюансов.
Во-первых, определение было дано во времена, когда самыми продвинутыми организациями производства были мануфактуры. То есть, очень простая организация - условно, 1000 ткачей, пара мастеров по обслуживанию, и хозяин, он же бухгалтер, он же агент-продавец, и т.д. Как Марксу представлялся кооператив в данном случае? Тут всё просто - распределяем "акции" промежду всех работников, мастеров, и выбираем управленца из самих ткачей. Поскольку станок теперь в собственности самого ткача, как и прибавочная стоимость, то он этот станок будет холить и лелеять, и работать более ответственно, ибо от этого зависит его прибыль. Вот такая теория.
Теперь перейдём к практике. Нюанс первый: как только человек из класса пролетариата (ткачей) переходит в класс бюрократии (управленец), то он прямо в этот момент перестаёт быть пролетарием. Его интересы начинают расходиться с интересами его бывших товарищей. Сначала в мелочах, потом больше и больше. Как пример: допустим, можно обновить станки - один за другим, - чтобы увеличилась прибыль. Хорошая идея? Отличная! Но есть нюанс - тот ткач, чей станок в данный момент обновляют, не работает, и, соответственно, денег не получает. Управленцу это пофиг - он потеряет в худшем случае 1/1000 своей зарплаты на какое-то время, но зато потом её удвоит. А вот этому конкретному ткачу - хреново. В идеале, управляющий должен договориться со всеми, что у них на период замены станков зарплата уменьшится на 1/1000, чтобы направить разницу тому, кто простаивает. Мелочь, казалось бы, но попробуйте договориться с 1000 человек. А ведь таких решений - масса. Работа мануфактуры либо превратится в бесконечные митинги для утверждения решений управляющего, либо - управляющий получит почти неограниченное право на любые решения. Чувствуете начало расхождения?
Дальше ещё веселее. Из предыдущего примера очевидно, что чем сильнее развивается мануфактура в техническом плане, тем дальше находится рабочий класс от принятия решений. Просто в силу недостаточной квалификации и нехватки времени на рассмотрение и утверждение решений по заводу. К примеру - клиент в Бразилии предлагает сто тугриков за штуку продукции, но может купить тыщу единиц, но не меньше. А клиент в Чили предлагает сто двадцать, но может купить не более 800 штук, зато предлагает разные плюшки (нужные заводу) за продажу. Кому продать? Без хотя бы элементарного экономического образования простой рабочий этого теперь уже завода не может принять этого решения. Да и времени после работы у него на это нет - дома дел вагон, да и просто в пивнуху/на стадион/кино хочется сходить.
Теперь совсем весёлое. Чем сложнее производство, чем больше людей, тем больше ответственность у управленца. А где большая ответственность - большие возможности. И вот уже управленец принимает решения - закрыть отделение там, открыть здесь, уволить людей в цеху номер пять, принять людей в цех номер шесть. Да, при увольнении работникам выплатят их долю, но на этом - всё, давай, до свиданья.
Итого, что мы имеем в процессе развития классического социализма по Марксу, ежели не витать в облаках, а смотреть на реальность? А имеем мы рабочий класс, который практически никак не участвует в управлении своей собственностью, плюс класс бюрократии, которая как раз и управляет этим всем, но на проблемы рабочих ей чем дальше, тем больше наплевать. Хм, на что же это похоже? Ба, да это же современный капитализм и акционерное общество!
Как-то не туда развились, вам не кажется?
|
</> |