Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День пятый. Собеседование

Всем здравствуйте!
С вами снова Алия Беляева, и мы подходим к концу нашего тренинга в сообществе

Вчера мы рассмотрели источники поиска работы и сегодня немного поговорим еще об одном важном этапе - собеседовании.
Это тот этап, на котором представители двух сторон - работодатель и кандидат - встречаются.
Рассмотрим сразу оба взгляда: и работодателя, и кандидата.
Каковы задачи обеих сторон на собеседовании?
Основных две:
1. Презентовать себя.
2. Посмотреть, подходит ли мне вторая сторона.
Собеседование сродни переговорам, поэтому при подготовке к нему вы можете использовать также литературу, посвященную успешным переговорам.
Собеседование - интересная и большая тема, по которой можно проводить отдельный тренинг. Сегодня же мы поговорим об основных моментах.
Для того, чтобы результат собеседования был выше, важно помнить о трех этапах:
1 этап. Подготовка к собеседованию.
- Посмотрите описание вакансии, требования, предъявляемые к кандидату. Подумайте, какие вопросы можно задать вам, исходя из этих требований;
- Распечатайте ваш вариант резюме и возьмите его с собой (бывает всякое: напр. техника подведет и не смогут распечатать ваше резюме);
- Подготовьте список "трудных" для вас вопросов и ответы на них;
- Распечатайте схему проезда, контактные телефоны организации, описание вакансии.
2 этап. Собеседование.
- Запланируйте время на дорогу с запасом, чтобы не опоздать, если будут пробки;
- Если предложат заполнить анкету, можно уточнить, обязательно ли это в том случае, если у вас с собой есть резюме;
- На самом собеседовании лучше придерживаться активной роли, но следовать схеме, которую предложит вам интервьюер;
- В конце собеседования можно задать ваши вопросы и уточнить, когда будет принято решение по вашей кандидатуре.
3 этап. Анализ.
- Придя домой, проанализируйте ваше собеседование: на какие вопросы можно было ответить по-другому, а что вы сделали хорошо.
- Подведите итоги для себя: что вам понравилось в этой вакансии, плюсы и минусы, насколько она подходит под ваши требования, соответствует "идеальному месту работы".
Еще несколько моментов:
Собеседование - как игра, в которой легче ориентироваться, когда вы знаете, по каким правилам она идет, чего от вас ожидает услышать работодатель.
И, как вы поняли, собеседование - это не исповедь. Не нужно быть предельно честным, открывать всю душу работодателю, говорить обо всех проблемах, которые, например, были на последнем месте работы.
1. Напишите один или несколько ваших "трудных" вопросов и ваш вариант ответа на них.
Приглашаю всех к участию в комментариях - можно комментировать других участников, предлагать возможные варианты ответов на их вопросы.
Бонус:
Чтобы потренироваться в игре на оптимальные ответы, вы можете пройти онлайн-собеседование здесь.
Также у многих был вопрос про стресс-интервью, на пост про него я дам ссылку в конце тренинга.
Впереди два выходых - желаю вам хорошо отдохнуть!
Ведь хороший отдых - непременное условие плодотворной работы!
Предстоящие два дня вы можете использовать для выполнения заданий, которые не успели сделать - я буду отвечать на комментарии.
Сегодня был последний тематический день недели.
В понедельник будем подводить итоги.