Не уволили еще? Нет?

kvaky6ka — 17.12.2014 В свете последних событий ничо не буду говорить ибо и так остопиздело слушать кругом это нытьё, да и чо говорить я большую часть своих "нажитых непосильным трудом" перевела в валютку еще летом, так что сижу ровно. Все истории с недвигой отложила до лучших времен ибо все стоит бабла не просит, а наоброт по чуть-чуть приносит - это блять песня какая-то гг

В конторе увольняем людей, всех по-разному. За неделю минус 3 человека, основные увольнения будут после 15 января. Увольняем конечно в первую очередь никчемышей, без талантливых, не эффективных, кароче баласт.
Дело конечно это все крайне не приятное, перед праздником посылать на хуй с пляжа, но в целом лично мне по хуй, я просто делаю свою работу. Ни один ген.директор не хочет гавно разгребать и карму портить, директор хочет на белом коне скакать впереди всей шоблы, а эйчарня должна какашки за той лошадью белой подбирать и в красивые пакетики складывать.
Я ща можт банальщину напишу и все такие умненькие без соплей как на коньках, но блеать 80% по-прежнему в нашей стране безграмотны и наебать как не хуй делать. Я чо сказать то хотела, если вдруг тем баластом оказались вы и вас пригласили в "овальный" кабинет для проведения задушевной беседы целью которой является посылание на хуй в сторону безработицы. Вообщем, никогда не при каких обстоятельствах ничего не подписывайте сразу, не соглашайтесь ни на какие "по собственному желанию", помните ТК РФ на вашей стороне. Оптимальный вариант расставаться по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации). То есть примерно диалог с тупой кадровичкой должен быть такой:
- Мы с вами не хотим больше работать, идите на хуй пишите по собственному
- А мне нравится у вас работать ,я ничо писать не буду и буду продолжать работать
- Но вы нам не нужны. Как жэ нам от вас избавится?
- Предлагаю соглашение сторон, с компенсацией например в 500 000 рублей и тогда у меня к вам нет никаких претензий

Собственно дальше начнутся торги, обсуждения и это все, но по факту если ваших моральных сил хватит выдержать прессинг, то собственно вам подготовят дополнительное соглашение к Труд.договору, в котором все и пропишут. Таким образом вы получаете зп за отработанный фактически месяц+компенсацию за неиспользованный отпуск+просто бабло чтоб от вас так сказать избавится и не иметь никаких траблов с вашими жалобами.

Если вы все же тупенькое впали в ступор и напилили заявление по собственному, то до даты увольнения, которую Вы указали есть возможность забрать заявление типа: "Передумал увольняться такая хорошая компания остаюсь у вас работать" ну и дальше по выше приведенному сценарию действуйте.

И вообще прежде чем где-нить поставить автограф, попросите время на подумать и позвоните мне

Не благодарите и будьте эффективными сотрудниками, но помните что на каждую хитрую жопу найдется более хитрая типа меня гг
Для работодателей надо отдельную методичку написать "Как уволить заебавшего работника"

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив