насилие как способ коммуникации

whatzzap — 25.08.2024

Любая информация в принципе может быть названа насилием. Я занимаюсь много лет организацией работы в международных коллективах. Считаю ли я что все люди это животные понимаюшие только силу? Конечно, и ничего другого не предусмотренно в человеческой голове. Вы фактически заставляете биороботов потратить энергию. И даже сама команда эта трата энергии с вашей стороны, и конечно насилие в восприятии воспринимаюшего субьекта. Как и физическая энергия при переходе из потенциальной в кинетическую приносит работу так и команда смысловая приводит к определённым действиям. В системе таким образом есть как минимум 2 субьекта. И оба тратят энергию и совершают работу. Идея любого хорошего руководителя состоит в минимальной трате энергии на запрос и максимальной отдаче. Ради этого и создаются многоуровневые организации, чтоб повысить отдачу на вложенные усилия. 

Современные методики управления пытаются выдавить из людей ешё и креативнисть, и использовать их персональные странности на пользу обшему делу. Выход из таких систем сложнее контролировать, но зато в коллективах падает агрессия. Так как каждый самореализуется, те выкакивает по максимуму свою спесь и потом должен доказать коллегам, что именно его мозговые какашки принесут пользу для проекта. Те добавляется как бы второй вид прополки полей. Кони свободно гуляют с плугами вместо того чтобы идти по колее. Качество прополки конечно падает. Но во первых кони считают что они кретивные личности, и во вторых начальству не надо за ними следить. Выпустил на поле с утра и они самореализуются до вечера. Конечно специальные люди следят за скоростью движения, и если она падает, то лошадей отстраняют.

Многие великие умы пытались как то усовершенствовать этот процесс. Но похоже что люди по другому не могут работать в группах. Родовые связи и даже одноплеменность любых форм, только усугубляет ситуацию. Так как лошади начнают кучковться, создавать подгруппы. Сейчас я явно это вижу на примере Индусов. Их уже на проектах больше двух третей. И сразу возникают минигрупки, иногда несколько. Скорость движения по полю падает, так как они ждут пока либо доминантная лошадь поскачет первой, либо пока низовые все перетрут с доминантной куда скакать и как ржать. Это приводит к тому что скорость как обшаю погруппе, так и конкретных лошадей падает. Но избавлятся от них толку нет, так как на замену пришлют такую же лошадь.

Интересно что в политике всё совсем иначе. Никакой креативности, только прямой диктат. Но и исполнитель часто незаменим, и по этому может портачить, забивать на работу, и воровать. Да и руководителю взять других исполнителей негде. Если к примеру представить как скажем решаются дела между Германией и Ша. Ша говорит Г, нам нужно столько то баз и остальной логистики. Г говорит, та говно вопрос, заплатите в кассу столько то, и дайте нам безналогово продавать Мерсы. И всем пофиг, что Ша навалят на свои базы то чего в договоре нет, и скажем Г ешё продаст Фольцвагенов. Только вот с Китаем такой финт не вышел. И на мой взгляд, дело в принципиальной разнице мировозрений.

Североевропейцы двуличны ужасно. Особенно Немцы и все кто с ними рядом. И им нормально соглашаться на одно, а делать другое. Двуличность присуша колониальным сранам. Индусы ужасно двуличны и договоры с ними стоят мало. Китайцы к примеру более целостный этнос. У них есть то что можно говорить и то что нет, но при этом сама личность едина. Те с ними врядли можно менять правила на ходу без мгновенных извенений с их стороны. Типа как Немцы думают, а не наебать ли нам Амеров и врулить им Мерсы собранные в Венгрии турками, а Амеры при этом думают, а не слить ли Немцам устаревшие танки за три цены. И как бы обе стороны рады. Китайцы танки проверят, и Мерсы дерьмовые просто не купят.

Соответственно когда вы к примеру гнёте индуса, то он прогнётся, но будет держать в кармане дулю, и формировать против вас хинду ополчение. Немец при этом скорее всего накатает на вас жалобу. А Китаец станет на вас гнать, либо заткнётся и будет улыбаться и делать ну почти то что надо. Немец тоже будет делать, но послезавтра после обеда. Индуы будут делать согласно мнению их мини деревни. Которая формируется примерно за неделю на любом проекте. Самые умные при этом будут тянуть отстаюших. И результат будет плачевен, но виновных будет не найти, так как все "хорошо работали". Я слышал что в китайских коллективах вообше код пишет один за всех, но их колличество пока очень мало на моих проектах. 

Оставить комментарий

Популярные посты:

vitellius

Современный скейт-парк откроется во Владивостоке: в районе набережной

vg_saveliev

У экономики две главные задачи, у экономики России одна

nikstutas

никада

pantv

Вечер на лайнере Celestyal Journey

seregalab

Трамп потребовал отчитаться, а Зеленский не знает, куда испарились $200 млрд

elika

Зелёный лягушонок и жёлтая кувшинка

matsam

Америка убер унд алес

mmekourdukova

перепел он Бекассин на язык родных осин

eto_fake

Свидетельства Дэвисона, Лукаса, Гривса, Сэндиса, Тевено о мастабе Хеопса

• Ранее
• Архив